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某企业制定的直接材料标准成本为50万，人工标准成本为20万，变动制造费用标准成本为10万，固定制造费用标准成本为8万，则该企业的单位标准成本为（）万。A、80B、78C、88D、68

题目

某企业制定的直接材料标准成本为50万，人工标准成本为20万，变动制造费用标准成本为10万，固定制造费用标准成本为8万，则该企业的单位标准成本为（）万。

  • A、80
  • B、78
  • C、88
  • D、68
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

某企业使用标准成本法，某一产品的正常生产能量为1000单位，标准成本为：

项目 金额 直接材料 0.2吨×100元/吨 20元 直接人工 5小时×4元/小时 20元 变动制造费用 4000元/1000 4元 固定制造费用 6000元/1000 6元 标准单位成本 50元 本月份生产800单位产品，实际单位成本为： 项目 金额 直接材料 0.22吨×90元/吨 19.80元 直接人工 5.5小时×3.9元/小时 21.45元 变动制造费用 4000元/800 5元 固定制造费用 6000元/800 7.5元

要求：计算各项成本差异（固定制造费用使用两差异法）。


正确答案：
本题的主要考核点是成本差异的计算。
(1)直接材料成本差异：
材料价格差异＝0.22×800×(90－100)＝－1760(元)
材料用量差异＝(0.22×800－0.20×800)×100＝1600(元)
即由于材料实际价格低于标准价格，使成本下降了1760元，但由于材料用量超过标准，使材料成本上升了1600元，两者相抵，直接材料成本净下降160元。
(2)直接人工成本差异：
工资率差异＝5.5×800×(3.9－4)＝－440 (元)
效率差异＝[(5.5×800)－(5×800)]×4＝1600(元)
即由于实际工资率低于标准，使直接人工成本下降440元，但由于实际耗费工时高于标准，使直接人工成本上升1600元。两者相抵，直接人工成本净上升1160元。
(3)变动制造费用差异：
变动制造费用效率差异＝[(5.5×800)-(800×5)]×[4000/(5×1000)]＝320(元)
即由于实际制造费用分配率高于标准，使变动制造费用上升480元，由于实际工时高于标准，使变动制造费用上升320元，两者相加，变动制造费用净上升800元。
(4)固定制造费用差异：
固定制造费用耗费差异＝6000－6000＝O
固定制造费用能量差异＝1000×6－800×6＝1200(元)
即未发生固定制造费用耗费差异，但固定制造费用发生闲置损失1200元。

第2题：

在下列选项中,有关标准成本计算公式不正确的是()。

A、标准成本=标准消耗量×标准价格

B、直接材料标准成本=单位产品的标准用量×材料的标准单价

C、固定制造费用=单位产品标准工时×小时标准工资率

D、变动制造费用项目标准成本=变动制造费用项目标准用量×变动制造费用项目标准价格


答案：C

第3题：

在采用变动成本法计算的企业中,单位产品的标准成本中不包括( )的标准成本。

A. 直接材料

B. 直接人工

C. 变动制造费用

D. 固定制造费用


参考答案：D

第4题：

如果企业采用变动成本法计算成本，固定性制造费用不计入产品成本，因此单位产品的标准成本中不包括固定性制造费用的标准成本，因此，不需要制定固定性制造费用的标准成本。（ ）


正确答案：√
本题的主要考核点是在变动成本法下，固定性制造费用不需要制定标准成本。如果企业采用变动成本法计算成本，固定性制造费用不计入产品成本，因此单位产品的标准成本中不包括固定性制造费用的标准成本，因此，不需要制定固定性制造费用的标准成本。如果企业采用全部成本法计算成本，固定性制造费用计入产品成本，因此单位产品的标准成本中应包括固定性制造费用的标准成本，因此，需要制定固定性制造费用的标准成本。  

第5题：

标准成本的制定包括()。

A.直接材料标准成本的制定

B.直接人工标准成本的制定

C.变动制造费用标准成本的制定

D.固定制造费用标准成本的制定


参考答案ABCD 

第6题：

A公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下： (1)本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2000小时，标准工资总额为6000元，标准制造费用总额为7200元(其中变动制造费用为5000元，固定制造费用为2200元)。 (2)其他情况： 本期产品的实际产量为490件，耗用直接人工2100小时，支付工资6620元，支付制造费用7300元(其中变动制造费用5400元，固定制造费用1900元)，采购原材料的价格为2．1元／公斤，本期领用原材料2050公斤。 要求： (1)编制甲产品标准成本卡，填写下表： 甲产品标准成本卡单位：元 项目 用量标准 价格标准 单位标准成本 直接材料 直接人工 变动制造费用 固定制造费用 单位标准成本 (2)计算直接材料价格差异和直接材料用量差异，并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)； (3)计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异，并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)； (4)计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异、变动制造费用成本差异； (5)计算固定制造费用成本差异、固定制造费用耗费差异、固定制造费用能量差异、固定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异，说明固定制造费用能量差异与固定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异的关系。


正确答案：
(1)
甲产品标准成本卡
单位：元

项目

用量

标准

价格标准


单位标准成本

直接材料

2
10
直接人工
4
6000／2000＝3
12
变动制造费用
4
5000／2000＝2．5
10
固定制造费用
4
2200／2000＝1．1
4．4
单位标准成本


36．4

(2)
直接材料价格差异
＝(实际价格－标准价格)×实际用量
＝(2．1－2)×2050＝205(元)
直接材料用量差异
＝(实际用量－实际产量下标准用量)×标准价格
＝(2050—490×5)×2＝－800(元)
差异分析：
区接材料价格差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是市场价格提高、运输方式的变动导致运费增加等导致实际价格提高。
直接材料用量差异为负数，属于节约差异，节约的原因可能是工人用料的责任心增强、材料质量提高等导致单位产品的实际用量减少。
(3)
直接人工效率差异
＝(实际人工工时－实际产量下标准人工工时)×工资率标准
＝(2100—490×4)×3＝420(元)
直接人工工资率差异
＝(实际工资率－工资率标准)×实际人工工时
＝(6620／2100—3)×2100＝320(元)
差异分析：
直接人工效率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等等导致单位产品实际人工工时增加。
直接人工工资率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是由于工人的升级、加班等等导致实际工资率提高。
(4)
变动制造费用效率差异
＝(实际工时－实际产量下标准工时)X标准分配率
＝(2100—490×4)×2．5＝350(元)
变动制造费用耗费差异
＝(实际分配率－标准分配率)X实际产量下实际工时
＝(5400／2100－2．5)×2100＝150(元)
变动制造费用成本差异
＝实际变动制造费用－实际产量下标准变动制造费用
＝5400—490×4×2．5＝500(元)
或：变动制造费用成本差异
＝变动制造费用效率差异＋变动制造费用耗费差异
＝350＋150＝500(元)
(5)
固定制造费用成本差异
＝实际固定制造费用－实际产量下标准固定制造费用
＝1900—490×4×1．1＝－256(元)
固定制造费用耗费差异
＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用
＝1900—2200＝－300(元)
固定制造费用能量差异
＝(预算产量下标准工时－实际产量下标准工时)×标准分配率
＝(2000—490X4)×1．1＝44(元)
固定制造费用产量差异
＝(预算产量下标准工时－实际工时)×标准分配率
＝(2000—2100)×1．1＝－110(元)
固定制造费用效率差异
＝(实际工时－实际产量标准工时)×标准分配率
＝(2100—490×4)×1．1＝154(元)
固定制造费用能量差异(44)
＝固定制造费用产量差异(－110)＋固定制造费用效率差异(154)

第7题：

在变动成本法下,产品标准成本的构成内容()。

A.直接材料的标准成本

B.直接人工的标准成本

C.变动制造费用的标准成本

D.固定制造费用的标准成本


正确答案：ABC

第8题：

下列计算公式不正确的是()。

A、直接材料标准成本=单位产品标准用量×材料标准单价

B、直接人工标准成本=单位产品标准工时×小时标准工资率

C、固定制造费用标准成本=单位产品的标准工时÷预算总工时

D、变动制造费用项目标准成本=变动制造费用项目的标准用量×变动制造费用项目的标准价格


答案：C

第9题：

标准成本=标准消耗量×标准价格,下列选项中不正确的是()。

A、直接材料标准成本=单位产品的标准用量×材料的标准单价

B、直接人工标准成本=单位产品标准工时×小时标准工资率

C、变动制造费用项目标准成本=变动制造费用项目标准用量×变动制造费用项目标准价格

D、固定制造费用一般根据实际发生进行确定


答案：D

第10题：

资料：

某企业采用标准成本法，A产品的正常生产能量为l 000件；

单位产品标准成本如下：

单位产品标准成本 (产品A)

要求：

(1)计算直接材料成本差异；

(2)计算直接人工成本差异；

(3)计算变动制造费用差异；

(4)采用二因素法，计算固定制造费用差异；

(5)采用三因素法，计算固定制造费用差异。


正确答案：
(1)直接材料成本差异：
材料价格差异=实际数量×(实际价格-标准价格)
=(800×0.11)×(140-150)
=-880(元)
材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格
=(800×0.11-800×0.1)×150
=1 200(元)
直接材料成本差异=价格差异+数量差异
=(-880)+1 200
=320(元)
由于材料实际价格低于标准价格，使材料成本下降880元；由于材料实际数量高于标准数量，使材料成本上升1 200元，两者相抵，直接材料成本净上升320元，为不利差异。
(2)直接人工成本差异：
工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)
=(800×5.5)×(3.9-4)
=-440(元)
人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率
=(800×5.5-800×5)×4
=1 600(元)
直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异
=(-440)+1 600
=1 160(元)
由于实际工资率低于标准工资率，使直接人工成本下降440元；由于实际工时高于标准工时，使直接人工成本上升1 600元。两者相抵，直接人工成本净上升l l60元，为不利差异。
(3)变动制造费用差异：
变动费用耗费差异=实际工时×(变动费用实际分配率一变动费用标准分配率)
=(800×5.5)×
=一1 280(元)
变动费用效率差异=(实际工时一标准工时)×变动费用标准分配率
=(800×5.5—800×5)×1.2
=480(元)
变动制造费用差异=变动费用耗费差异+变动费用效率差异
=(一1 280+480)
=一800(元)
由于变动费用实际分配率低于变动费用标准分配率，使变动制造费用下降l 280元；由于实际工时高于标准工时，使变动制造费用上升480元。两者相抵，变动制造费用净下降800元，为有利差异。
(4)固定制造费用差异(二因素分析法)：
生产能量=1 000 × 5=5 000(工时)
固定制造费用实际数=5 000(元)
实际产量标准工时=800 X5=4 000(元)
固定费用标准分配率=5 000/5 000=1(元/32时)
固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数一固定制造费用预算数
=固定费用实际数一(固定费用标准分配率×生产能量)
=5 000一(1×5 000)
=0
固定制造费用能量差异=(生产能量一实际产量标准工时)×固定费用标准分配率
=(5 000—800×5)×1
=1 000(元)
固定制造费用差异=0+1 000=1 000(元)
由于实际固定制造费用与预算数相同，为发生该项费用的耗费差异；但因未能达到应有的生产能量，使固定制造费用发生闲置，损失额1 000元。
(5)固定制造费用差异(三因素分析法)：
固定制造费用耗费差异=0
固定制造费用产量差异=(预算工时一实际工时)X固定制造费用标准分配率
=(5 000—800×5.5)×l
=600(元)
固定制造费用效率差异=(实际工时一实际产量标准工时)×固定费用标准分配率
=(800×5.5—800×5)×1
=4 000(元)
固定制造费用差异=0+600+400
=1 000(元)

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