照料上司身边琐事的说法,哪一种是不正确的?()。A、有更多的机会体会到文员在工作、知识、能力上的从属性B、到了用餐时间,上司仍有公事或正在与人谈话,要利用适当时机提醒上司用餐C、对上司的健康管理包括预防、治疗、病后调理各阶段D、应酬需要更换衣服,这是上司个人的需要,不必给予协助

题目

照料上司身边琐事的说法,哪一种是不正确的?()。

  • A、有更多的机会体会到文员在工作、知识、能力上的从属性
  • B、到了用餐时间,上司仍有公事或正在与人谈话,要利用适当时机提醒上司用餐
  • C、对上司的健康管理包括预防、治疗、病后调理各阶段
  • D、应酬需要更换衣服,这是上司个人的需要,不必给予协助
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

照料上司身边琐事的说法,哪一种是不正确的?()。

A.有更多的机会体会到文员在工作、知识、能力上的从属性

B.到了用餐时间,上司仍有公事或正在与人谈话,要利用适当时机提醒上司用餐

C.对上司的健康管理包括预防、治疗、病后调理各阶段

D.应酬需要更换衣服,这是上司个人的需要,不必给予协助


答案:D

第2题:

下列表述不正确的选项是()

A、为上司制定工作日志应熟悉上司的偏好与工作规律

B、要保持两本工作日志信息的一致

C、工作日志只给上司查阅

D、秘书是上司工作时间的“警察”


答案:C

下列表述不正确的选项是工作日志只给上司查阅。

第3题:

关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。

A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等

B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议

D.员工与上司是相互补偿的关系


正确答案:D

第4题:

文员利用提示系统提醒上司的工作,有哪些提示系统?具体做法是怎样的?
有电子提示系统和人工提示系统;
电子提示系统的做法:在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划及其他提示事项,文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。
人工提示系统的做法:设置基本办公日程表、固定活动日期一览表、使用提示性备忘录、准备约会表、准备特殊提示卡、准备交往提示文件。

第5题:

企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。

A如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝
B对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞
C尊重上司的隐私,不在背地议论上司
D对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益


答案:A
解析:

第6题:

上司参加各种应酬和会议,有时需要更换服装,文员应()。

A.通知上司家人把衣服送达

B.自己到上司家里去拿

C.让上司自己去家里更换

D.去买新的服装


答案:A

第7题:

秘书要管理好自己和上司的工作日志,当对方接待上司的活动变更时,秘书应( )。

A.立即更改上司的日志,并告知上司出现的变化

B.立即更改自己和上司的日志,并告知上司出现的变化

C.告知上司出现的变化,提醒上司注意

D.告知上司出现的变化,并立即更改自己的日志


正确答案:B
秘书要管理好自己和上司的工作日志,当对方接待上司的活动变更时,秘书应立即更改自己和上司的日志,并告知上司出现的变化。

第8题:

作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。

A.上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司

B.上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为

C.下属应把上司当做自己的职场引路人

D.下属应当为上司分担压力


参考答案:A

第9题:

上司参加各种应酬和会议,有时需要更换服装,文员应()。

A通知上司家人把衣服送达

B自己到上司家里去拿

C让上司自己去家里更换

D去买新的服装


A

第10题:

照料上司身边琐事的说法,哪一种是不正确的?()

A有更多的机会体会到文员在工作、知识、能力上的从属性

B到了用餐时间,上司仍有公事或正在与人谈话,要利用适当时机提醒上司用餐

C对上司的健康管理包括预防、治疗、病后调理各阶段

D应酬需要更换衣服,这是上司个人的需要,不必给予协助


D

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