黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（）
第1题：
A、过失性解除合同
B、非过失性解除劳动关系
C、经济性裁员
D、非经济性裁员
第2题：
根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()
A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B、过失性辞退
C、无过失性辞退
D、经济性裁员
第3题：
用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金？（ ）
A．用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除
B．张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同
C．李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同
D．刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同
第4题：
第5题：
田某与某企业签订了一份劳动合同，约定试用期为1个月。在试用期内，田某因为有更好的就职机会遂与某企业解除了合同，下列说法中正确的是（ ）
A．田某提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B．田某可以随时解除合同
C．田某无须通知该企业，可以立即解除劳动合同
D．田某不得解除劳动合同
第6题：
李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是()
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
第7题：
不需要支付经济补偿金的情形有( )。
A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C．经济性裁员
D．劳动者单方解除劳动合同
第8题：
在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，无需给予经济补偿：（ ）
A．王某在试用期内解除劳动合同
B．用人单位与劳动者协商解除劳动合同
C．李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同
D．因经济性裁员解除劳动合同
第9题：
下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（ ）。
A．合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
B．合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
C．吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的。商场可以随时通知吴某解除劳动合同
D．吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿
第10题：