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在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（）。A、锥形结构B、扁平结构C、塔形结构D、柱形结构

题目

在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（）。

  • A、锥形结构
  • B、扁平结构
  • C、塔形结构
  • D、柱形结构
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第1题：

在公共组织的结构形式中,直线结构形式与职能结构形式相结合的结果是()。

A.网络式结构

B.矩阵式结构

C.扁平式结构

D.直线职能式结构


参考答案：D

第2题：

在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的锥形结构。（ ）

参考答案：错误


正确答案：×
×【解析】“锥形结构”与“扁平化结构”相对应，前者管理幅度较小，层级较多，而后者管理幅度大，层级少。新公共管理运动中，公共组织变革引进的是层级较少的弹性化组织结构，即“扁平化结构”。

第3题：

在公共组织的结构形式中,直线式结构与职能式结构相结合的结果是()。

A.扁平式结构

B.矩阵式结构

C.网络式结构

D.直线——矩阵式结构


参考答案：D

第4题：

在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（ ）。

A.锥形结构
B.扁平结构
C.塔形结构
D.柱形结构

答案：B
解析：

第5题：

随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于（ ）

A.锥形结构
B.扁平结构
C.塔形结构
D.柱形结构

答案：B
解析：

第6题：

按照管理幅度的大小及管理层次的多少,就可形成两种结构:扁平式组织结构和()

A、事业部制组织结构

B、锥形式组织结构

C、矩形制组织结构

D、直线职能制组织结构


参考答案：B

第7题：

管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。

A:垂直结构形态
B:发散结构形态
C:锥形结构形态
D:圆柱形结构形态

答案：C
解析：
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态：①扁平结构，是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；②锥形结构，是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。

第8题：

业务流程重组是以作业流程为中心、打破传统的金字塔形组织结构向平板形发展，即所谓的( )结构管理。

A. 扁平化结构管理

B. 职能化结构管理

C. 垂直化结构管理

D. 流程化结构管理


参考答案A

第9题：

按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。

A.“官僚型”结构
B.“高纵型”结构
C.“科层型”结构
D.“扁平型”结构

答案：B,D
解析：

第10题：

业务流程重组是以作业流程为中心、打破传统的金字塔形组织结构向平板形发展，即所谓的（）结构管理。

  • A、垂直化 
  • B、扁平化 
  • C、职能化 
  • D、流程化

正确答案:B

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