员工福利主要包括()、企业补充保险计划、()和弹性福利计划。
第1题:
狭义的员工福利包括( )
A.补充养老保险计划
B.可转换债券计划
C.社会福利
D.股权计划
第2题:
第3题:
企业福利计划的项目调适,就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题,应当主要关注( ):①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。
A.①②④
B.②③④
C. ①③④
D.①②③④
第4题:
员工福利保障计划的正确描述为().
第5题:
第6题:
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。
A.与人力资源管理相结合的员工福利计划
B.与风险管理相结合的员工福利计划
C.与社会保障相结合的员工福利计划
D.弹性员工福利计划
第7题:
第8题:
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为( )。
A.企业年金
B.员工福利
C.商业医疗保险
D.企业补充医疗保险
第9题:
第10题:
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种,提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国,保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()。 ①人寿保险和遗属抚恤金计划; ②健康福利计划; ③病假计划; ④退休金计划。