下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法

题目

下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）

A、观察法
B、问卷法
C、工作日志法
D、工作参与法

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第1题：

适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()

A、工作实践分析法

B、文献资料分析法

C、访谈法

D、调查问卷法

参考答案：A

第2题：

以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

参考答案：ABCD

第3题：

工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（）。

A．信息可靠、工作成本低

B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料

C．记录方便、分析深入

D．了解全面、分析深入

正确答案：A
本题考查职务分析的方法。工作写实法的优点是信息可靠性高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息；所需费用较低；对高水平与复杂性工作的分析，比较经济有效。

第4题：

在工作分析方法中，工作实践法的优点是（）。
A．可以了解工作的实际任务
B．考虑了职务的动态特点
C．研究的焦点集中在职务行为上
D．适用于短期内可以掌握的工作
E．应用于了解工作条件

答案：A,D

解析：

工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。其优点是：①可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求；②适用于短期内可以掌握的工作。

第5题：

下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。

A:文献分析法
B:工作日志法
C:访谈法
D:工作实践法

答案：C

解析：

访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。

第6题：

下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。

A、职能工作分析系统

B、职位分析问卷

C、管理人员职务描述问卷

D、临界特质分析系统

参考答案：BCD

第7题：

“以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()

A、功能性职务分析法

B、职位分析问卷法

C、工作日志法

D、工作描述系统

参考答案：A

第8题：

下列描述属于工作分析流程中结果表述这一步骤的是()

A、组建工作分析小组

B、选择分析方法和人员

C、编写职务说明书

D、做好时间安排与制定分析标准

参考答案：C

第9题：

适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是( )

A.问卷调查法
B.观察法
C.工作实践法
D.工作日志法

答案：C

解析：

工作实践法适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作

第10题：

在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
访谈法
略

下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）

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