简述工作分析在人力资源管理中的作用。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

试述工作说明书在人力资源管理中的作用。

第5题：

试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
（1）员工晋升提拨的参照；
（2）确定职位等级的手段；
（3）确定薪酬分配的依据；
（4）招聘到合适员工的保证；
（5）制定人力资源规划的参考。
略

第6题：

第7题：

简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
员工培训是人力资源管理中工作的内存组成部分。企业为使员工掌握必要的知识、技能和应具备的工作态度，一般都要进行相应培训，从胜任将要从事的工作，企业还可以通过培训来增强组织的吸引力，强化员工的献身精神，有效地开发员工自身的能力和素质，使员工在工作中感到个人的成长和发展，从而激发对企业的忠诚感和献身精神。故，从根本上讲员工培训是经济技术进步和员工发展的必然要求。
略

第8题：

第9题：

简述工作分析对现代人力资源管理的意义。

第10题：

简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。