按照分析内容和确定程度划分,工作分析可分为()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A、报告内容所涉及的范围
B、报告分析的时间
C、报告的内容广度和特点
D、报告内容所涉及的功能
第4题:
进行工作分析的前提和依据是()。
第5题:
第6题:
A、任务分析
B、人员分析
C、方法分析
D、调查法
第7题:
第8题:
根据企业的目标和工作内容,以及部门的目标和工作内容,确定每个岗位的目标责任和工作内容,属于职务分析中的( )。
A.任职条件分析
B.职务标准分析
C.岗位评价分析
D.能力开发分析
第9题:
进行工作危害分析(JHA法)应按照以下步骤实施()
第10题:
按分析的导向划分,工作规范推导方法可分为以()的工作规范推导方法和()的工作规范推导方法。