按照分析内容和确定程度划分,工作分析可分为()

题目

按照分析内容和确定程度划分,工作分析可分为()

  • A、基本方法
  • B、非基本方法
  • C、结构性
  • D、非结构性分析方法
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第1题:

根据消费分析报告提供的内容划分,消费分析报告可分为理论性分析报告和专题分析报告。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

目标分析以测验不同而异,一般可分为(  )。

A. 工作分析
B. 任务分析
C. 对特定概念下定义
D. 确定测验的具体内容

答案:A,B,D
解析:
能力发展的个体差异包括:(1)能力发展水平的差异。(2)能力类型的差异。(3)能力发展早晚的差异。

第3题:

按照(),经济活动分析报告可分为综合分析报告和专题分析报告。

A、报告内容所涉及的范围

B、报告分析的时间

C、报告的内容广度和特点

D、报告内容所涉及的功能


参考答案:C

第4题:

进行工作分析的前提和依据是()。

  • A、工作分析要素的确定
  • B、工作分析内容的确定
  • C、工作分析客体的确定
  • D、工作分析的原则

正确答案:B

第5题:

项目逻辑框架分析可划分为分析阶段和计划阶段,在分析阶段的工作内容包括()

A:利益相关者分析
B:问题分析
C:目标分析
D:对策分析
E:活动计划分析

答案:A,B,C,D
解析:
逻辑框架法在项目研究中的应用分为分析阶段和计划阶段。在分析阶段结束时,应该形成项目的逻辑框架矩阵,用于项目的计划。逻辑框架法的分析分为四步:利益相关者分析、问题分析(反映实际情况)、目标分析(提出未来改善的情形)和对策分析(针对特定状态,比较不同的选择)。

第6题:

按照对象划分,工作分析方法分为()

A、任务分析

B、人员分析

C、方法分析

D、调查法


参考答案:ABC

第7题:

经济活动分析按(  )划分,可分为事前、事中和事后分析。
A.分析的内容和范围
B.分析时间安排
C.分析的任务和生产过程
D.参加分析的人员状况


答案:C
解析:
经济活动分析的分类包括:①根据分析的内容和范围,可分为全面分析、部门分析和专题分析;②按分析的时间安排,可分为定期分析、不定期分析和日常分析;③按分析的任务和生产过程,可分为事前分析、事中分析和事后分析;④按参加分析的人员的状况,可分为专业人员分析和群众性分析。

第8题:

根据企业的目标和工作内容,以及部门的目标和工作内容,确定每个岗位的目标责任和工作内容,属于职务分析中的( )。

A.任职条件分析

B.职务标准分析

C.岗位评价分析

D.能力开发分析


正确答案:B
本题考查职务分析的内容。目标责任是指该岗位工作完成后应达到的结果,工作内容是实现目标责任所要做的主要工作。

第9题:

进行工作危害分析(JHA法)应按照以下步骤实施()

  • A、确定工作危害分析的生产场所和区域 ,进行工序(包括辅助设施作业活动分析)划分。
  • B、对每个工序进行工作内容分析,确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。
  • C、确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施,并提出相应的补偿措施。
  • D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目,或者存在重大控制措施缺陷的,制定企业的目标和管理方案,并加以实施,从而实现保障安全生产的目的。

正确答案:A,B,C,D

第10题:

按分析的导向划分,工作规范推导方法可分为以()的工作规范推导方法和()的工作规范推导方法。


正确答案:以工作为导向;以人员为导向

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