工作描述的编写时要注意()。

题目

工作描述的编写时要注意()。

  • A、工作目标分析要到位
  • B、工作职责界定要清晰
  • C、工作权限要描述清楚
  • D、关键要素挑选要准确
  • E、核心能力描述要突出
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相似问题和答案

第1题:

简要论述编写和实施教案时要注意的问题。


正确答案:

第2题:

工作描述的编写要注意的几个重要方面有()

A工作目标分析要到位

B工作职责界定要清晰

C关键要素挑选要准确

D核心能力描述要突出


A,B,C,D

第3题:

工作描述的编写要注意的几个重要方面有()

A、工作目标分析要到位

B、工作职责界定要清晰

C、关键要素挑选要准确

D、核心能力描述要突出

E、不要与有关法律规定相抵触


正确答案:ABCD

第4题:

在编写()时要遵循经常性和重要性原则。

  • A、工作说明
  • B、工作概要
  • C、工作描述
  • D、工作关系

正确答案:D

第5题:

为什么要编写特许经营管理手册?编写管理手册要注意些什么?


正确答案: 特许经营管理手册是特许权内容的书面化,是每一个特许经营项目进行复制的重要蓝本,是保证特许经营体系成功的关键。特许经营管理手册凝聚了加盟总部管理团队的知识和智慧,是加盟总部对于自己的特许经营业务的全面性的知识、经验、技能、创意等的总结,通常用文本形式表示,同时辅之以音频、视频等资料。为了保证众多的加盟店能丝毫不差地复制样板店,一套完整详细的管理手册是必不可少的。
注意:
(1)注意管理手册的实用性与理论性的结合。
(2)注意管理手册中公司信息的披露。
(3)注意管理手册的文字和图表的综合运用。
(4)注意管理手册内容的不断更新。
(5)注意手册细节及发布后的反馈。

第6题:

简要回答工作规范的编写需要注意的事项。


参考答案:工作规范要说明一项工作对承担这项工作的员工在教育、经验和其他特征方面的最低要求,而不应该是对最理想的工作者的要求。在建立工作规范时要综合考虑以下三方面:第一,某些工作面临着法律上的资格要求。第二,职业传统。第三,被认为是胜任某一工作应该达到的标准和具体的特征。

第7题:

下列属于编写工作说明时要注意的有()

  • A、描述要具体化而非抽象化
  • B、买哦书的句子要简明,内容不要过于繁杂,最好不超过三页
  • C、适用技术性术语时加以解释

正确答案:A,B,C

第8题:

在编写和实施教案时要注意的几个问题中,不能忽视( )的作用。


正确答案:
教学后记

第9题:

简述工作描述编写需注意以下几个重要方面。


正确答案: 1、工作目标分析到位。
2、工作职责界定要清晰。
3、关键要素挑选要准确。
4、核心能力描述要突出。

第10题:

编写培训计划时要注意了解学员的具体情况,因材施教,根据培训要求,()。

  • A、编写培训教材
  • B、确定培训时间
  • C、编写教学计划
  • D、编写教学大纲
  • E、分配培训任务

正确答案:B,C,D