通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
第1题：
第2题：
（）是研究者通过与研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的一种研究方法。
访谈法
略
第3题：
A.访问研究对象或相关能提供信息的人
B.环境调查或检测
C.对研究对象体检或实验室检查
D.查阅健康保险的记录或档案
第4题：
信息分析就其工作性质来说既属于研究性的信息工作，又属于信息性的研究工作，如市场信息数据资料的图表化、市场信息分析报告、（）等，即是典型的市场信息分析成果。
第5题：
要获取所需要的信息，可以通过以下（）途径。
第6题：
第7题：
文案调查不直接与研究对象打交道，而是间接地通过查阅各种文献获得信息等二手资料。
第8题：
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。
A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C．企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D．企业领导在培训期间的参观考察费用
第9题：
以下关于资料查阅寻找法优缺点的表述正确的是（）。
第10题：
在质量督导信息采集的方法中，（）是指质量督导人员通过查阅，分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。