采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来采集工作信息的方法是（）A、设计信息法B、日志法C、关键事件法D、活动记录法

题目

采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来采集工作信息的方法是（）

A、设计信息法
B、日志法
C、关键事件法
D、活动记录法

参考答案和解析

正确答案:D

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第1题：

在工作分析的方法中,由上级主管者记录员工平时工作的关键事件的方法是()。

A、关键事件法

B、工作日志法

C、观察法

D、访谈法

参考答案：A

第2题：

由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。

A:关键事件法
B:工作要素法
C:职位分析法
D:以人为基础的系统性工作分析方法
E:以工作为基础的系统性工作分析方法

答案：A,E

解析：

关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件以及具体分析职位特征、要求的方法。其属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

第3题：

“在工作现场观察员工的实际工作,用用文字或者图标的形式记录下来,收集工作信息”是属于下列哪种饭店工作分析方法()

A.工作实践法

B.直接观察法

C.关键事件法

D.工作日志法

参考答案：B

第4题：

(2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（）

A.活动记录法的投入费用通常很低
B.活动记录法采集的信息真实可靠
C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记

答案：B,C,D

解析：

P51—52
活动记录法，即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高，选项A错误。日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记，选项E错误。

第5题：

以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )

A.活动记录法采集的信息真实可靠
B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
C.活动记录法的投入费用通常较低
D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

答案：C

解析：

采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

第6题：

在工作分析方法中,由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法是()

A.个人写实法

B.工作日志法

C.活动记录法

D.关键事件法

参考答案：B

第7题：

（）是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

A.设计信息法

B.工作日志法

C.结构调查法

D.关键事件法

答案：D

解析：

关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。

第8题：

关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。

A．设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征

B．活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

C．档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高 <--

D．关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

正确答案：C
活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。档案资料法是指查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息的方法。

第9题：

以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。

答案：B,C,D

解析：

AB两项，活动记录法是指采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法；采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。CE两项，日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法；操作者所使用的“日志”没有固定的格式；日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记。D项，关键事件法是由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法；采用关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

第10题：

(2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）

答案：C

解析：

P51—52
采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来采集工作信息的方法是（）A、设计信息法B、日志法C、关键事件法D、活动记录法

题目

参考答案和解析

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