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下列选项中属于定型效应的是（）。A、种族成见B、职业成见C、指鹿为马D、性别成见E、没有最好，只有更好

题目

下列选项中属于定型效应的是（）。

  • A、种族成见
  • B、职业成见
  • C、指鹿为马
  • D、性别成见
  • E、没有最好，只有更好
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第1题：

下面哪个是在准备过程中容易产生的心理现象?()

A、首因效应

B、先后效应

C、成见效应

D、角色心理


参考答案：D

第2题：

宽大的前额是学生聪明的标志，这是一种【 】

A．成见效应

B．新近效应

C．首次印象效应

D．定型效应


正确答案：B

认为宽大的前额是学生聪明的标志是一种新近效应。

第3题：

成见效应具有客观性。()


正确答案：错

第4题：

在物业管理中，业主可能出现的“晕轮效应”又可称为()。

A:光环效应
B:成见效应
C:以点概面效应
D:首因效应
E:近因效应

答案：A,B,C
解析：
晕轮效应又称“光环效应”、“成见效应”、“以点概面效应”，指的是对认知对象某一品质的印象影响到对其他品质的评价，是一种夸大的、以偏概全的社会印象。晕轮效应往往是在人们没有意识到的情况下发生的。

第5题：

在物业管理中，业主可能出现的心理效应中，情感效应也称为()。

A:光环效应
B:成见效应
C:以点概面效应
D:移情效应

答案：D
解析：
情感效应即移情效应，是指将对特定对象的情感迁移到与该对象相关的人或事物上来的现象。在物业管理中，业主对企业的认知评价主要来自于对基层服务人员的态度和行为的情感体验和印象。

第6题：

固定的成见是我们每个人都难以避免的，它会妨碍人们对真实世界的了解，让人们生活在一种虚幻的“拟象”之中，当成见的体系已牢固地形成时，我们都会注意那些能支撑成见的事实，而不去注意那些与成见相矛盾的事实，但是，固定的成见并不总是偏见和错误的观点，事实上常常是有条理的、能够自圆其说的信念体系，是一种社会心理的自我防御机制，对于社会意识的统一和公共价值的认同具有积极的意义。

对这段文字支持的观点，下列表述最准确的一项是（ ）。

A．固定的成见会妨碍人们对真实世界的了解

B．固定的成见不总是偏见和错误的观点

C．固定的成见是有条理并能自圆其说的信念体系，对统一社会意识有积极意义

D．固定的成见是我们每个人都难以避免的


正确答案：B
通过阅读很容易判断文段前后包含两层含义，以转折连词“但是”为明显标志，因此后半部分内容为本段文字的重心，故排除A项和D项；乍看起来似乎C项表述更好一些，但要注意一个细节：文中说的是固定的成见“常常是有条理的、能够自圆其说的信念体系”，而C项说法过于绝对，表述不准确。故正确答案选B。

第7题：

光环效应又称（　　）

A.晕轮效应
B.定势效应
C.成见效应
D.以点概面效应
E.刻板效应

答案：A,C,D
解析：

第8题：

()是指基于某种成见对人做出判断的心理过程。

A.从众效应

B.首因效应

C.近因效应

D.定型效应


正确答案:D

第9题：

“以貌取人”，指的是人们认识过程中经常存在的( )。

A:刻板印象
B:先入印象
C:成见效应
D:晕轮效应

答案：D
解析：

第10题：

影响人际关系的心理效应不包括()。

A:成见效应
B:近因效应
C:从众效应
D:晕轮效应

答案：A
解析：
影响人际关系的心理效应包括：(1)罗密欧与朱丽叶效应；(2)从众效应；(3)晕轮效应；(4)马太效应；(5)皮格马利翁效应；(6)首因效应和近因效应。

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