美国的（）运用统计方法建立了Z 分值评价体系

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第1题：

（）是通过足够的统计资料和运用一定的数学方法建立数学模型进行评价的一种方法。

A．定性风险评价

B．综合风险评价

C．定量风险评价

D．分类风险评价

参考答案：C

第2题：

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )．

A．排列法

B．分值法

C．因素比较法

D．评分法

正确答案：D
D【解析】略．

第3题：

班级管理评价方案最核心的内容是()。

A、评价标准体系

B、评价指标体系

C、评价分值体系

D、评价维度体系

参考答案：B

第4题：

装配式建筑的评价方法主要有（）。

A.关于评价阶段
B.关于评价指标体系
C.关丁评价分值
D.关于评价影响因素

答案：A,B,C

解析：

本题考查装配式建筑主要的评价方法。关于评价阶段，装配式建筑可进行设计评价和工程项目评价；关于评价指标体系，装配式建筑的评价指标体系应包括设计阶段、建造过程、管理与效益三部分指标；关于评价分值中设计阶段、建造过程、管理与效益三部分的评分项总分均为100分。

第5题：

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()

A:排列法
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法

答案：D

解析：

评分法在进行岗位评价时需要首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。

第6题：

业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是（）。

A．财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理

B．财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理

C．根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果，按照既定的权重和计分方法，计算出业绩评价总分，并考虑相关因素进行调整后，得出企业综合业绩评价分值

D．管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理，根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况，对照管理业绩定性评价参考标准，对企业管理业绩指标进行分析评议，确定评价分值

正确答案：B
财务业绩定量评价是运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。

第7题：

装配式建筑的评价方法主要有（）。

A.关于评价阶段

B.关于评价指标体系

C.关于评价分值

D.关于评价影响因素

E.关于评价对象

答案：A,E

解析：

本题考查的是装配式建筑主要的评价方法。

装配式建筑的评价方法包括评价对象、申请单位和于评价阶段。

BCD属于混淆选项，不属于评价方法。

第8题：

进行要素计点法过程中,管理人员运用其自身经验或共识来进行决策进而评价报酬要素在职位评价体系中的权重的方法是()。

A.统计法

B.经验法

C.计算法

D.头脑风暴法

参考答案：B

第9题：

采用数学的方法，收集和处理数据资料，对评价对象做出定量结果的价值判断，如：运用教育测量与统计的方法，模糊数学的方法等，对评价对象的特性用数值进行描述和判断。这种评价方式是（　　）。

A.定性评价
B.定量评价
C.形成性评价
D.诊断性评价

答案：B

解析：

定量评价强调数量计算，以教育测量为基础。它具有客观化、标准化、精确化、量化、简便化等鲜明的特征。它在一定程度上满足了以选拔、甄别为主要目的的教育需求。

第10题：

零售客户满意度评价体系由（）四个部分组成。

A评价指标

B指标分值

C评价依据和资料来源

D评分规则

A,B,C,D
略

美国的（）运用统计方法建立了Z 分值评价体系

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