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为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。A、在哪工作由哪统计的原则B、由人事关系所在单位统一的原则C、谁发工资谁统计的原则D、由最初的工作单位统计的原则

题目

为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。

  • A、在哪工作由哪统计的原则
  • B、由人事关系所在单位统一的原则
  • C、谁发工资谁统计的原则
  • D、由最初的工作单位统计的原则
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第1题：

职工人数统计的原则是( )。

A．谁发工资谁统计

B．工作单位负责统计

C．谁的职工谁统计

D．档案保管单位负责统计


正确答案：A

第2题：

能源购进量核算应遵循的原则是（）。

A.谁销售谁统计
B.谁使用谁统计
C.谁购进谁统计
D.谁发货谁统计

答案：C
解析：

第3题：

能源消费量统计的原则是( )。

A．谁购进谁统计

B．谁消费谁统计

C．谁销售谁统计

D．谁保管谁统计


正确答案：B
解析：能源消费量统计的原则有：①谁消费、谁统计；②何时投入使用，何时计算消费量；③消费量只能计算一次；④耗能工质，不论是外购的还是自产自用的，均不统计在能源消费量中；⑤企业自产的能源，凡作为企业生产另一种产品的原材料、燃料，又分别计算产量的，消费量要统计。A项是能源购进统计中购进量的核算原则。

第4题：

为避免人力资源统计的重复与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵讯循（）。

  • A、在哪工作由哪统计的原则
  • B、由人事关系在所单位统计的原则
  • C、谁发工资谁统计的原则
  • D、由最初的工作单位统计的原则

正确答案:C

第5题：

建筑业能源库存按照“谁管理、谁统计”的原则进行统计。（）


答案：对
解析：

第6题：

为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位在计算其从业人员时，应遵循的统计原则是（）。

A.谁使用谁统计
B.谁支付劳动报酬谁统计
C.谁录用谁统计
D.谁管理档案谁统计

答案：B
解析：

第7题：

从业人员统计以（ ）为基本原则，劳务派遣人员除外。

A.谁用工谁统计

B.谁发工资谁统计

C.谁管理档案谁统计

D.谁录用谁统计

答案：B
解析：
从业人员统计以“谁发工资谁统计(劳务派遣人员除外)”为基本原则，劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计。

第8题：

为避免从业人员的重复和遗漏，各单位在计算从业人员时，应遵循的统计原则是（ ）。

A.谁使用谁统计

B.谁支付劳动报酬谁统计

C.谁录用谁统计

D.谁保管档案谁统计


正确答案：B

第9题：

劳务派遣人员统计以（ ）为基本原则。

A.谁用工谁统计

B.谁发工资谁统计

C.谁管理档案谁统计

D.谁录用谁统计

答案：A
解析：
从业人员统计以“谁发工资谁统计(劳务派遣人员除外)”为基本原则，劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计。

第10题：

按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。

  • A、保证资料具有及时性
  • B、保证资料具有条理性
  • C、保证资料具有系统性
  • D、避免重复和遗漏，保证资料的准确性

正确答案:D

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