人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
企业人力资源规划的总体目标一般不包括( )。
A. 人力资源总量目标
B. 人力资源供求平衡
C. 人力资源结构优化
D. 人力资源素质提升
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
从最后集成结果中,可以获得企业现有人力资源总量、企业人力资源需求总量或企业人力资源补充总量,并可获得企业人力资源按照专业或学历分类的现有量、需求量和补充量。()
第9题:
第10题:
企业人力资源管理统计研究的对象是()。