公共危机管理法制的特点表现在（）以及法律制裁具有更大的严苛性。
第1题：
工资管理系统的特点是( )。
A．具有很强的政策性
B．具有很强的时间限制
C．具有很强的综合性
D．工资核算方法相对比较固定
第2题：
对《突发公共卫生事件应急条例》评价理解有误的是()
A. 《应急条例》加快了我国公共部门危机管理法制化的步伐
B. 对我国公共部门危机管理法制化构建起到了基础性和示范性的作用
C. 《应急条例》在紧急状态下立法，具有合宪性
D. 《应急条例》的法律为界较低，仅仅局限于公共卫生领域的公共危机
第3题：
劳动保障行政争议具有的特点包括( )。
A．属于民事争议范畴
B．当事人的多样性
C．以国家机关为被告
D．劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E．劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
第4题：
对职业道德的特点描述正确的有（）。
第5题：
应急法律中规定不得克减的人权最低标准。这是体现了公共危机管理法制的（）特点。
第6题：
在消费上或使用上具有竞争性和排他性特点的商品叫公共物品。()
第7题：
第8题：
A、公共危机的突发性和紧急性，要求公共部门危机决策具有果断性
B、公共危机的严重威胁性，要求公共部门危机决策具有独立性
C、公共危机的高度不确定性，要求公共部门危机决策具有权威性
D、公共危机的信息由现行，要求公共部门危机决策具有科学性
第9题：
社会保障的社会性是指（）
第10题：
行政立法的行政性质主要表现在（）。