指标判断法
第1题：
在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（ ）来判断。
A．笔试
B．问卷法
C．面试
D．观察法
第2题：
聚类分析法是通过判断指标之间的（ ）来筛选指标的方法。
第3题：
通过判断指标之间的亲疏程度来筛选指标的方法叫（ ）。
A．主成分分析法 B．显著性检验法
C．综合评价法 D．聚类分析法
第4题：
比较适合考评指标少于10个的确定指标权重的方法是（）
第5题：
（）是根据若干个经济指标的变动，计算出扩散指数，以扩散指数为依据来判断市场未来的发展趋势。
A专家意见调查法
B扩散指数法
C指标判断法
D推算市场预测法
第6题：
在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断。
(A)笔试
(B)问卷法
(C)面谈
(D)观察法
第7题：
（）是根据经济发展指标的变化与市场现象变化之间的关系，由经济指标的变化来分析、判断和预测市场未来变化的方法。
A指标判断分析法
B专家会议法
C扩散指数法
D德尔菲法
第8题：
指标判断分析法 名词解释
第9题：
下面属于专家意见调查法的有（）。
第10题：
下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）