在领导活动中,()是领导理论的核心内容。

题目

在领导活动中,()是领导理论的核心内容。

  • A、鼓励
  • B、奖励
  • C、激励
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第1题:

柔性领导理论认为,领导活动是领导者被领导者在思想与动机上互动的过程,组织和社会的发展是由()与()共同推动的。

A.领导者

B.中介组织

C.被领导者

D.外界环境


参考答案:AC

第2题:

费特勒模型是属于领导理论中的( )。

A 领导素质理论

B 领导权变理论

C 领导关系理论

D 领导魅力理论


参考答案B

第3题:

领导创新是创新活动在领导理论以及实践中的应用,指的是(),从而提高领导活动的绩效,更好地实现领导活动预期目标。

A、革新原有的领导关系和情景

B、将新的思维、方式引入领导活动中

C、塑造新的领导者与被领导者

D、创造新的领导方法和途径,


参考答案:ABCD

第4题:

在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导

  • A、专制型领导
  • B、俱乐部型
  • C、贫乏式
  • D、理想型

正确答案:B

第5题:

领导理论特质论是从不同的领导者在领导活动中显现出不同的特质出发,研究者希望通过对领导们的特质勘查,总结出具有规律性的并具有普遍性的领导者的()。


参考答案:一般特征

第6题:

在整个领导活动中处于核心地位的重要一环,即领导活动的核心是()。

A.领导指挥

B.领导授权

C.领导决策

D.领导激励


答案:C
解析:领导决策在整个领导活动中处于核心位置,起着关键作用.在管理活动中,领导者最重要的工作在于决策,决策正确与否,水平高低,是衡量并检验领导者领导水平的最主要标志.

第7题:

在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。


参考答案:领导者与职工的关系

第8题:

()认为领导者的大多数素质是在实践中培养和养成的。

A.领导—成员交换理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.领导权变理论


参考答案:C

第9题:

()是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。

A、领导体制

B、领导环境

C、被领导者

D、领导者


参考答案:C

第10题:

下列管理理论中,()是领导有效性评价的核心。

  • A、领导者素质理论
  • B、目标-途径理论
  • C、领导权变理论
  • D、领导者行为理论

正确答案:C

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