领导者必须重视和分析领导环境,一边不断地()提高领导能力和组织绩效。A、认识B、适应C、改造环境D、服从

题目

领导者必须重视和分析领导环境,一边不断地()提高领导能力和组织绩效。

  • A、认识
  • B、适应
  • C、改造环境
  • D、服从
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第1题:

行政领导者必须适应的行政领导环境包括()。

A、社会的传统价值、风俗和习惯

B、政治环境

C、国际环境

D、资源环境、经济环境和技术环境


参考答案:ABD

第2题:

领导能力是领导者认识和改造客观世界的本领,是领导者所必须具有的知识和能力范围,它作为一种特殊的人际影响力在组织关系中起作用。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第3题:

管理者必须在适应环境和改造环境的实践中使自己成熟起来。其中,适应环境指的是组织外部环境,改造环境指的是组织内部环境。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

领导环境的发展过程包括()。

  • A、认识环境
  • B、适应环境
  • C、改造环境
  • D、发展环境

正确答案:A,B,C

第5题:

领导者应如何利用和改造组织环境?


正确答案: 领导活动的过程是一个认识环境和改造环境的全过程。应该认识到有些客观环境是客观既定而无法改变的,至少在短时间内不能对它施加有效影响,那么领导者应当主动地去适应环境,而环境的动态变化又为领导者把握其发展规律,局部地加以利用,提供了契机,组织范围内的环境,领导者完全可以在正确认识的基础上借助团体的力量加以改造,使客观环境朝向有利的方向发展,领导者对环境的能动性主要表现在如下方面:
(1)抓住有利条件,避免不利影响。内外环境中众多复杂的因素中,领导者要善于利用其中的积极因素,这要求领导者必须又较强的认识能力和捕捉能力,扬长避短,为组织目标服务。
(2)善于抓住机遇。机遇来去都很匆匆,快速发展的时代为领导提供了更多的机遇,但如果稍不留神,机遇就会稍纵即逝。
(3)顺应环境变化规律。不按客观规律办事,不看条件是否成熟,而只凭主观意愿或一股热情来改造环境,必然会在环境面前撞得头破血流。要在观察得基础,理性地分析环境发展得表现形式,内在原因,作出未来得科学推断。

第6题:

判断下面命题是否正确,并做简要分析:领导环境发展过程依次为适应环境、认识环境和改造环境。


参考答案:该命题不正确,正确的领导环境发展过程依次为:认识环境、适应环境和改造环境。 (1)认识环境。认识环境,就是领导者在周密调查的基础上,对领导环境的各方面情况进行全面研究分析,把握客观环境的本质及其发生发展的规律。正确认识环境是开展领导工作和改善、发展领导环境的前提。认识环境的基本要求包括:首先,领导者必须全面、客观地研究问题,切忌主观性、片面性和表面性。其次,领导者需要不断地提高自身修养。 (2)适应环境。适应环境,就是领导者在认识和熟悉领导环境的基础上,根据客观环境的特性和要求采取适当的方式方法开展领导工作,使领导活动符合领导环境的情况及发展规律。西方传统的权变理论,实质就是在强调领导活动的适应性。 (3)改造环境。改造环境,就是领导者在认识环境、适应环境的基础上,通过发挥主观能动性,促使环境条件向有利于实现领导目标的方向转化,最终实现领导环境的优化和创新。改造环境的基本要求包括:一要根据现有领导环境各环境要素的特点及发展规律,制定改造环境的整体方案;二要明确环境发展的有利因素和不利因素,利用有利的环境条件控制不利的环境因素并促使它向好的方向转化;三要对改造环境的尝试进行追踪调研,发现问题,及时解决。 领导环境发展的上述三个过程环环相扣、密切关联、缺一不可,具有时间上的相继性和逻辑上的继承性。在实现领导环境发展的过程中,任何一个步骤的疏漏或失误,都有可能造成环境发展受阻、停滞乃至倒退。 

第7题:

领导环境发展过程依次为适应环境、认识环境和改造环境。


参考答案:这种看法是错误的。因为领导环境发展的过程包括认识环境、适应环境和改造环境三个方面。这三个过程环环相扣、密切关联、缺一不可,具有时间上的相继性和逻辑上的继承性。在实现领导环境发展的过程中,任何一个步骤的疏漏或失误,都有可能造成环境发展的受阻、停滞乃至倒退。

第8题:

领导者不仅能认识环境和利用环境,而且还可以治理环境和改造环境。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

试分析领导者正确认识和把握环境的途径和方法。


正确答案: 1、要有正确的领导方法和态度来认识领导环境。
2、要努力掌握领导环境的变化规律,从发展的角度看环境。
3、要注意用别人的头脑来全面了解环境,避免主观用事。

第10题:

领导者必须重视和分析领导环境,一边不断地认识、适应和改造环境,提高领导能力和()

  • A、功绩
  • B、组织绩效
  • C、组织

正确答案:B