试分析集权制与分权制各自的利弊。

题目

试分析集权制与分权制各自的利弊。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

集权制与分权制(名词解释)


参考答案:集权制指行政权力集中于上级机关,下级机关没有或有自主权,一切均需按照上级机关的指示去办。分权制指下级机关在其管辖范围内有自主决定权。上级机关对其权限内决定的事项不加干涉。

第2题:

美国当前的教育行政制度属于(  )

A.地方分权制
B.中央集权制
C.中央集权制与地方分权制相结合
D.独立办学制

答案:A
解析:

第3题:

近代法国拿破仑建立的教育领导体制属于()。

A、地方分权制

B、中央集权制

C、地方与中央结合制

D、地方集权制


参考答案:B

第4题:

世界各国高等教育宏观管理体制大致有以下模式()。

  • A、中央集权制
  • B、权力分散制
  • C、集权与分权结合制
  • D、地方集权制

正确答案:A,B,C

第5题:

在教育行政上实行集权和分权并存制管理体制,既可以发挥中央集权制和地方分权制的优点,又可以弥补它们各自的缺点,是非常合理的,没有什么弊端。

A

B



第6题:

我国实行的教育行政体制是( )

a. 中央集权制和地方分权制

b. 地方分权制

c. 中央与地方合作制

d. 中央集权制


答案:C

第7题:

我国实行的教育行政体制是()

A中央集权制

B地方分权制

C中央与地方合作制

D中央集权制和地方分权制


C

第8题:

试分析保密工资制的利弊


参考答案:利:(1)有利于员工之间不在工资上互相攀比,减少矛盾(2)工资是由企业和员工共同商定,双方都可以接受,一般都比较满意,有利于调动职工的积极性(3)工资水平随着企业经营状况和劳务市场供求状况而升降,促使员工转向紧缺的工种,保持各类人员之间的合理的比例关系(4)有利于员工在最佳年龄期间取得最佳报酬弊:容易出现同工不同酬,在制度不健全和仲裁机构、监管机构不健全的情况下,容易使以权谋私者从中舞弊,产生亲者工资高、疏者工资低等不合理现象。

第9题:

在教育行政上实行集权和分权并存制管理体制,既可以发挥中央集权制和地方分权制的优点,又可以弥补它们各自的缺点,是非常合理的,没有什么弊端。


正确答案:错误

第10题:

在公共决策理论中,集权制与分权制有何区别?


正确答案:集权制是指决策权集中于上级政策机关,下级机关只能依上级指令行事的决策体制。分权制是指各级决策机关在各自管辖的范围内享有决策权,上级机关无权干预下级机关决策活动的决策体制。