韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。

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第1题：

韦伯认为魅力权力来源于()

A. 法律

B. 世袭

C. 个人的业绩和品质

D. 传统观念

参考答案：C

第2题：

韦伯把领导者划分为()、()和()。

A、超凡魅力型

B、伦理型

C、世态型

D、法理型

参考答案：ACD

第3题：

领导特质论主要研究有效地领导者应该具有的()。

A.人格魅力

B.个人特征

C.行为规范

D.技能与特长

标准答案：B

第4题：

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。

A:魅力
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践

答案：D

解析：

巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。

第5题：

韦伯认为组织活动要通过个人魅力或世袭地位来管理。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第6题：

杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。

A、成功领导者特征

B、魅力型领导特征

C、“五项主要习惯”

D、有效领导者素质

E、企业领导特质

参考答案：C

第7题：

韦伯认为,领导者的权力来自三个方面,其中错误的一项是()。

A.魅力

B.奖惩

C.合法

D.传统

参考答案：B

第8题：

菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第9题：

关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。

A．魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

B．当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化

C．魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格

D．魅力型领导者也具有非道德特征

正确答案：C
本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象，而不是一种特质。所以选项c错误。

第10题：

认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（）。

A.领导—成员交换理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.特质理论

答案：D

解析：

本题考查特质理论。传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才可能成为领导。

韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。

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