管理者实现高效管理的原动力是：（）

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

依照管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为（）。

• A、专业管理者
• B、直线管理者
• C、辅助管理者
• D、高层管理者
• E、基层管理者

第5题：

以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。

• A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
• B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
• C、管理者确保员工帮助组织完成目标
• D、管理者确保组织的目标得以实现

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

高效的管理者应从事的活动：高效管理者应该在预算限制内，通过（）这些活动来实现其目标。

第10题：

管理创新就是全体管理者和员工创造一种新的管理要素组合并加以实施的过程，这种新的管理要素组合具有倍增效应，存在具有放大机制的管理倍数，能更好高效地实现企业目标。