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奖赏权能够满足下级追求的欲望，可以增加领导对下级的吸引力，能引起

题目

奖赏权能够满足下级追求的欲望，可以增加领导对下级的吸引力，能引起满意并提高工作效率，因此这种权力的行使多多益善。

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第1题：

利克特领导风格分类中,重要问题决定权仍在最高一级,中下级对次要问题有决定权,上下级联系较深,在执行决策时,能获得一定的相互支持,属于()。

A.仁慈式专制领导

B.民主参与式领导

C.民主协商式领导

D.极端专制领导


参考答案：C

第2题：

途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到()。

A.增加报酬的吸引力

B.对下属阐明工作任务的要求

C.引导职工达到目标

D.帮助职工扫清达到目标的障碍

E.增加下级满足需要的机会


参考答案：ABDE

第3题：

领导授权给下级人员后,下级人员可以完全自由的处理一切事务。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

下列关于残联领导班子建设的说法，正确的是（）

  • A、地方残联领导班子要接受地方党委、上级残联的双重管理
  • B、上级残联对下级残联党政领导班子的配备、调整有建议权
  • C、上级残联要协助地方党委做好下级残联党政领导班子思想作风建设
  • D、上级残联对下级残联党政领导班子的建设具有主导权，地方党委协助

正确答案:A,B,C

第5题：

在“直线职能制”的组织结构中,职能管理人员作为管理发那个面的参谋,可以()。

A、对下级机构的工作提出建议

B、对下级工作进行指导

C、决策权

D、对下级直接指挥


正确答案:A,B

第6题：

群体凝聚力指()之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A、下级

B、领导

C、客户

D、成员


参考答案：D

第7题：

要保证下级组织能够正常行使他们的职权。凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，上级领导机关________。


参考答案：不要干预

第8题：

来自下级尊敬的权力是()

A、惩罚权

B、奖赏权

C、合法权

D、专长权


参考答案：D

第9题：

（）重视下级对自己的评价，与下级打成一片，能容忍下级的行为，因而滋长了懒散气氛。满意度较高，一味追求下级的好评“。随便为员工减压，息了进步，压抑了创造力，使有信心的人失望。

  • A、1-1贫乏式领导
  • B、9-1任务管理型
  • C、1-9高尔夫俱乐部管理型
  • D、5-5中间型

正确答案:C

第10题：

有效管理幅度是指（）。

  • A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数
  • B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数
  • C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数
  • D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

正确答案:A

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