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差别费率制

题目

差别费率制

参考答案和解析
正确答案:差别费率制是指按照各行业和企业的工伤事故风险和损失永平，对某一行业或单个企业确定不同的费率水平，各行业和企业分别按照各自的费率标准缴纳保险费。
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第1题：

投保施工人员意外伤害险，施工单位与保险公司双方应根据各类风险因素商定保险费率，实行（　）。
A、差别费率和最低费率
B、浮动费率和差别费率
C、标准费率和最低费率
D、差别费率和标准费率


答案：B
解析：
本题考查的是与工程项目有关的保险规定。施工单位与保险公司双方应根据各类风险因素商定施工人员意外伤害保险费率，实行差别费率和浮动费率，参见教材P275。

第2题：

投保施工人员意外伤害险，施工单位与保险公司双方应根据各类风险因素商定保险费率，实行（ ）。

A：差别费率和最低费率
B：浮动费率和标准费率
C：标准费率和浮动费率
D：差别费率和浮动费率

答案：D
解析：
2019版教材P284
施工单位和保险公司双方根据各类风险因素商定施工人员意外伤害保险费率，实行差别费率和浮动费率。

第3题：

我国现行的团体火灾保险费率采和的费率制是（ ）。

A.综合费率制 B.单一费率制

C.分类级差费率制 D.长期费率制


正确答案：C

第4题：

工伤保险实行什么（）原则。

  • A、固定费率
  • B、差别费率
  • C、浮动费率
  • D、基准费率

正确答案:B,C

第5题：

投保施工人员意外伤害险，施工单位与保险公司双方应根据各类风险因素商定保险费率，实行（　　）。

A.差别费率和最低费率
B.浮动费率和标准费率
C.标准费率和最低费率
D.差别费率和浮动费率

答案：D
解析：
2020版教材P284
本题考查的是建筑意外伤害保险规定。施工单位和保险公司双方根据各类风险因素商定施工人员意外伤害保险费率，实行差别费率和浮动费率。差别费率可与工程规模、类型、工程项目风险程度和施工现场环境等因素挂钩。浮动费率可与施工单位安全生产业绩、安全生产管理状况等因素挂钩。

第6题：

中国现行的企业财产保险费率采用的费率制为（ ）。

A.分类级差费率制
B.单一费率制
C.综合费率制
D.短期费率制

答案：A
解析：
中国现行的企业财产保险费率采用的是分类级差费率制，具体包括工业险费率、仓储险费率、普通险费率三大类。

第7题：

投保施工人员意外伤害险，施工单位与保险公司双方应根据各类风险因素商定保险费率，实行（　）。

A.差别费率和最低费率
B.浮动费率和差别费率
C.标准费率和最低费率
D.差别费率和标准费率

答案：B
解析：
考点:工伤保险及建筑意外伤害保险。施工单位与保险公司双方应根据各类风险因素商定施工人员意外伤害保险费率，实行差别费率和浮动费率，

第8题：

社会保险分担方式，在雇主雇员公摊保险费用的方法中，可分为以下哪几种情况()

A.费率等差分担制

B.费率等比分担制

C.费率差别分担制

D.费率等比累进制


参考答案：BCD
【解析】知识点来自《保险学》教材第469页，考察社会保险费的主要分担方式。
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
(1)费率等比分担制。在这种制度下，劳动者个人和雇主按工资标准的同一比率交费。
(2)费率差别分担制。在这种制度下，雇主承担的费率高于雇员。
(3)费率等比累进制。在这种制度下，随着雇员收入的增加而提高费率，雇主的供款率也同比提高。

第9题：

(2013年)投保施工人员意外伤害险，施工单位与保险公司双方应根据各类风险因素商定保险费率，实行()。

A.差别费率和最低费率
B.浮动费率和标准费率
C.标准费率和最低费率
D.差别费率和浮动费率

答案：D
解析：
该题主要考察的是：保险费率。施工单位和保险公司双方根据各类风险因素商定施工人员意外伤害保险费率，实行差别费率和浮动费率。差别费率可与工程规模、类型、工程项目风险程度和施工现场环境等因素挂钩。浮动费率可与施工单位安全生产业绩、安全生产管理状况等因素挂钩。

第10题：

根据我国现行规定，施工人员意外伤害保险实行（）。

  • A、差别费率和浮动费率
  • B、差别费率和定额费率
  • C、定额费率和浮动费率
  • D、幅度费率和浮动费率

正确答案:A

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