职前培训

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职前培训

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第1题：

()是指员工入职前接受的培训。

A.在岗培训

B.业余自学

C.脱产培训

D.职前培训

正确答案：D

第2题：

最常用、最必要的培训方式是()

A、职前培训

B、脱产培训

C、在岗培训

D、业余学习

参考答案：C

第3题：

员工培训大体可分为职前培训和在岗培训。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:错

第4题：

关于入职培训，说法正确的是( )。

A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

答案：A,B,C,E

解析：

第5题：

（）是职业培训的主要分类。

A.设计培训和制作培训

B.职前培训、脱岗培训和转岗培训

C.职前培训、在职培训和转岗培训

D.领域培训和基础培训

正确答案：C

第6题：

()可以减轻员工入职前的心理压力。

A、在职培训

B、职前教育

C、脱产培训

D、业余学习

参考答案：B

第7题：

职前培训分为：()与()。

参考答案：一般性培训专业性培训

第8题：

美国幼儿园教师的培训主要是分职前教育和()。

A、职前培训

B、专家指导

C、在职教师培训

D、园本教研

参考答案：C

第9题：

员工培训的种类可分为（）。

A．职前培训

B．脱产培训

C．专业培训

D．在职培训

正确答案：BD

第10题：

培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。

正确答案:正确

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