简述越级请求的危害。

题目

简述越级请求的危害。

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相似问题和答案

第1题:

简述越级请求的危害。
(1)可能造成上级干预下级正常处理权限范围以内的工作,影响下级的积极性,赞成上下级之间的关系失调
(2)越级请示,直接领导人会认为是对自己不信任,思想感情上可能与请求者产生隔阂
(3)可能造成管理系统的层次节制体系紊乱,上层领导人若在具体事实不甚清楚的情况下作出了指示,不仅不利于解决问题,而且可能产生更大的矛盾

第2题:

请求下拨党费的请示,应当向上一级党组织提出,不得越级申请。


正确答案:正确

第3题:

请示是文员工作上有疑难,无法处理时,向上司请求指示,或无权处理时,向上司请求批准。下面请求中()是不当的。

A.对口请示

B.事先请示

C.越级请示

D.请示要单一


参考答案C

第4题:

简述越级行文的必要条件。


正确答案: (1)情况特殊紧急。
(2)上级领导交办并指定越级上报的具体事项。
(3)需直接询问、答复或联系具体事项。
(4)虽多次请示直属上级机关但问题长期未予解决,或与直属上级有争议而该问题又急需解决。
(5)揭发、检举、控告直属上级机关。

第5题:

请示一般不得越级请示,个别需要越级请示的,常采用两种方式:一种是转呈式,可以既避免越级,又明确主送机关;另一种是在越级请求的同时,把请示抄报被越过的主管部门。


正确答案:正确

第6题:

简述可以采用越级行文的几种特殊和必要情况。


正确答案: (1)情况特殊紧急,如逐级上报下达会延误时机造成重大损失;
(2)上级领导交办并指定越级上报的具体事项;
(3)需直接询问、答复或联系的具体事项;
(4)多次请示直属上级机关但长期未予以解决,或与直属上级有争议而该问题又急需解决;
(5)揭发、检举、控告直属上级机关。

第7题:

请示是文员工作上有疑难,无法处理时,向上司请求指示,或无权处理时,向上司请求批准。下面请示中()是不当的。

  • A、对口请示
  • B、事先请示
  • C、越级请示
  • D、请示要单一

正确答案:C

第8题:

简述危害行为的特征。


答案:
解析:
(1)危害行为是人的身体活动或动作,包括积极的活动与消极的活动。 (2)危害行为是人的意识支配的产物和表现,如果没有人的意识支配,则不能认为是危害行为。人的无意识动作、身体受外力强制形成的动作、在不可抗力的情况下形成的动作等,都不是危害行为。 (3)危害行为侵犯的是刑法所保护的社会利益,这是它的实质内容。

第9题:

简述请求转发和请求重定向的区别。


正确答案:进行请求转发时,存储在request对象中的信息会被保留并带到目标页面中;请求重定向是重新生成一个request请求,然后将该请求重定向到指定的URL,所以事先存储在request对象中的信息都不存在了。

第10题:

简述在何种情况下可以越级行文。


正确答案: 在下列特殊情况下可以越级行文:由于情况特殊紧急,逐级上报会延误时机造成损失的问题;经过多次请示直接上级机关,长期没有得到解决的问题;上级机关交办的并指定越级上报的事项;对直接上级机关进行检举、控告的问题;直接上下级机关之间有争议而无法解决的事项;需要直接询问、联系的极个别的具体问题。