企业的自我评价的工作进行对象包括（）。A、一般员工层B、领导层C、企业外公众D、领导层和一般员工层

题目

企业的自我评价的工作进行对象包括（）。

A、一般员工层
B、领导层
C、企业外公众
D、领导层和一般员工层

参考答案和解析

正确答案:D

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第1题：

在大企业的( )首先出现了集体领导的趋势。

A．最高领导层

B．中级领导层

C．普通员工

D．业务部门

正确答案：A
解析：二战后，特别是近20年来，一系列新的客观事实，促使企业的领导人必须高瞻远瞩，以敏锐的科学预见来把握每一次机遇，规避可能发生的灾难。面对如此复杂多变的形势，光靠专家个人的知识和经验是难以胜任的。于是，在大企业的最高领导层首先出现了集体领导的趋势。许多大公司组成了各种不同的、行使不同职责的专门委员会，以代替过去个人负责决策与执行的传统方式，凡重大问题的决策，都必须经过集体讨论和决断。故选A。

第2题：

企业的管理状况风险主要体现在()。

A:企业员工的正常流动
B:企业董事会成员变动
C:企业领导层不团结
D:企业管理层极端保守
E:企业高管均为理工科背景，缺乏管理和经营知识

答案：B,C,D,E

解析：

企业的管理状况风险部分体现为：①企业发生重要人事变动，如高级管理人员或董事会成员变动等；②领导层不团结、高级管理层之间出现严重的争论和分歧；③管理层对环境和行业中的变化反应迟缓或管理层经营思想变化，表现为极端冒进或保守；④管理层对企业发展缺乏战略性计划，缺乏足够的行业经验和管理能力（如有的管理人员只有财务专长而没有技术、操作、战略、营销和财务技能的综合能力），导致经营计划没有实施及无法实施；⑤企业人员更新过快或员工不足。A项企业员工的正常流动不会为企业带来管理状况风险。

第3题：

控制环境是反洗钱内部控制框架中不可缺少的要素之一,具体来讲主要包括哪些()。

A.员工的专业能力

B.员工的职业操守

C.员工的诚信程度

D.领导层对内部控制制度的认识和态度

E.领导层对管理内部控制制度采取的措施

参考答案：ABCDE

第4题：

BIM组织架构一般主要分为（）。

A、政府层
B、领导层
C、管理层
D、作业层
E、企业层

正确答案:B,C,D

第5题：

建筑企业材料管理实行分层管理，一般分为管理层材料管理和（）的材料管理。

A.领导层
B.操作层
C.决策层
D.劳务层

答案：D

解析：

建筑企业材料管理实行分层管理，一般包括管理层材料管理和劳务层材料管理。

第6题：

BIM组织架构一般主要分为()。

A.政府层
B.领导层
C.管理层
D.作业层
E.企业层

答案：B,C,D

解析：

BIM组织架构从上到下可分为领导层、管理层及作业层。

第7题：

( )不属于影响组织文化形成的因素。

A.员工的积极性
B.工作群体的特征
C.最高领导层的管理风格
D.最高领导层的行为方式

答案：A

解析：

组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响组织文化的一个重要因素。

第8题：

组织形象定位是()

A.组织在公众心目中确定自身形象的特定位置

B.组织员工的要求和评价

C.组织领导层的公共关系目标和要求

D.社会舆论和公众的评价

标准答案:A

第9题：

企业的自我评价的工作进行对象包括（）。

A一般员工层

B领导层

C企业外公众

D领导层和一般员工层

D
略

第10题：

属于员工管理缺陷的内容有（）

A、员工工作态度
B、信息沟通与反馈
C、领导层的任务分派和指导
D、员工工作熟练程度

正确答案:A,B,C

企业的自我评价的工作进行对象包括（）。A、一般员工层B、领导层C、企业外公众D、领导层和一般员工层

题目

参考答案和解析

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