目前我国广播存在的问题主要有哪些?

题目

目前我国广播存在的问题主要有哪些?

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相似问题和答案

第1题:

你认为目前我国农产品流通中存在哪些问题?
(1)农产品市场体系不够完善。
(2)农产品流通形式和营销主体单调,不够灵活,信息不够流畅。
(3)没有有效建立起农产品流通“绿色通道”。中间环节多,费用高,地区封锁保护主义严重。
(4)农产品进口预警制度和进口损害救济制度建设不够完备。

第2题:

同其他先进国家相比,目前我国对中学德育内容的规定中存在的不足之处主要有哪些?
(1)道德教育的内容仍然强调不够;
(2)对教育对象的批判和省思能力的培养没有引起足够的重视;
(3)对学生品德发展的规律性把握和尊重不够。

第3题:

目前我国的膳食结构存在哪些问题?应该如何改善?


正确答案:

第4题:

目前我国奶牛饲养技术方面存在哪些问题?


正确答案: (1)饲养方式落后,科技入户率低;
(2)饲养结构不合理,优质青粗饲料开展利用不足。

第5题:

目前我国人力资本投资存在哪些问题,应采取怎样措施来解决?


正确答案: 中国人力资本存在的问题:
①中国的人力资本结构失衡:高智能、高技术劳动力所占比重小;
②人力资本存量不足,特别是中国农村(尤其是中西部)的人力资本严重匮乏;
③人力资本发展水平与发达国家相比存在重大差距;
④人力资本利用效率低下。
解决对策:
①转变观念,充分认识人力资本投资对高质量劳动力供给的意义。
②加大人力资本投资,调整投资结构。
③从根本上讲,是要加强人力资本投资的制度建设。

第6题:

目前我国教育研究存在哪些主要问题?
经过长期的教育实践,我国教育科学研究方法已初步形成一套体系,但是应该看到,其中不少方法是从其它学科移植而来的。尽管这是必要的,但却缺乏自身的规范和标准,特别是研究方法的理论基础薄弱。从研究方法的科学性、理论的解释能力和预测能力看,都存在很大差距,因而也就难以很好地指导教育研究实践。当前在教育科学研究的实际中,存在这样几个问题:
(1)重思辨分析,忽视对教育实践的研究,不重视搞典型实验;而在思辨分析中,又往往把教育问题套入某种既定的公式,或者以一定结论为前提,通过推论得出结论;或者从某种固有的经典模式理论出发,到实际中找例证。其结果,由于未深入地研究教育实践,缺乏对教育活动规律的深刻揭示而使教育理论显得十分贫乏。
(2)在进行教育研究时,往往采取直线式、绝对化的、形而上学的思维方式。建国以来,教育领域内的学术研究有不少经验教训,其中一个问题是没有很好地坚持以唯物辩证法作指导,要么肯定一切,要么否定一切,在纠正某一种片面时又出现另一种片面。
(3)对丰富的教育实践经验,缺乏理论的概括总结。我国广大教育工作者,在教育第一线勇于开拓,积极改革,取得了显著成效,创造了极其丰富生动的经验,这是我们发展教育科学的重要基础。可是由于不善于把实践问题提炼成科学研究问题进而转化成理论课题,导致研究成果停留在一般经验总结和感性认识阶段。
(4)对外国教育理论及学派观点鉴别、批判不够。由于不能很好地用马克思主义立场、观点和方法去研究分析当代西方的学术理论思潮,往往走两个极端。或者因循守旧,拒绝接受,一概排斥,或者不加分析,全盘照搬,奉为经典。

第7题:

你认为目前我国体育管理体制存在哪些问题?


正确答案: (1)政府型的管理体制依然占主体地位(易产生行业垄断,易陷入大量事务性工作,削弱宏观管理职能,体育不能按自身规律正常发展,造成大量运动员退役后再就业困难)
(2)社团型的管理体制缺乏独立性(社会团体参与体育管理的渠道不畅,体育社团发展缓慢,群众体育相对落后)

第8题:

目前我国政府信息资源整合存在的问题和解决的主要思路有哪些?


参考答案:存在的主要问题:(1)缺乏统一的组织领导,信息资源的日常管理不到位;(2)信息资源规划滞后,标准和规范不到位;(3)信息资源开发利用程度低,开放和共享机制欠缺;(4)对政府信息资源整合认识不足,存在比较明显的误区。 解决的主要思路:(1)创造有利于政府信息资源整合的环境;(2)制定切实可行的信息资源整合规划;(3)逐步完善政府信息资源基础数据库;(4)加快建设面向公众的政府信息门户;(5)促进政府与社会信息资源的全面整合;(6)推动信息资源的商业化开发和利用;(7)引导公众合理应用和消费信息资源。 

第9题:

目前我国电子商务发展中存在的问题主要有哪些?


正确答案: 目前我国电子商务发展中存在的主要问题有:
①安全问题。
②意识淡薄。
③网上支付问题。
④商机信誉问题。
⑤相关法律不健全。

第10题:

目前我国企业在导入CI过程中存在着哪些问题?


正确答案:(1)有些企业对CI持怀疑态度,认为它只是装点门面不实用,有的企业不明CI真谛,忽视整体形象的塑造。
(2)有些企业CI设计和导入时崇洋媚外,急功近利,因而欲速则不达。
(3)有的企业认为CI只是领导的事,与员工关系不大。
(4)很多企业在设计MI时缺乏个性,观念定位雷同。