访谈法与问卷法相比,具有以下哪个缺点:()。

题目

访谈法与问卷法相比,具有以下哪个缺点:()。

  • A、应答率低
  • B、答案不真实
  • C、不能提供额外的资料
  • D、费时
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相似问题和答案

第1题:

22( )与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,足目前工作分析的主流方法。

A 问卷法

B 观察法

C 文献分析法

D 工作实践法


正确答案:A

第2题:

()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。

A:问卷调查法
B:观察法
C:文献分析法
D:工作实践法

答案:A
解析:
问卷调查法的优点在于:①可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料,费用低,速度快,节省时间和人力;②调查范围广;③不影响被调查人员的正常工作。问卷调查法的缺点在于:①对问卷编制的技术要求较高;②不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差;③问卷的回收率通常偏低。问卷调查法与访谈法具有极高的互补性,两者结合使用,是目前工作分析的主流方法。

第3题:

社区基础资料的收集方式有哪些?访谈法和自填问卷法各自的优缺点。


正确答案:

第4题:

下面哪个选项不属于胜任力的研究方法?()

  • A、行为事件访谈法
  • B、问卷调查法
  • C、情景测验法
  • D、测验评定法

正确答案:D

第5题:

体育教学评价中收集评价信息的方法有( )。

A、观察法问卷法测验法
B、访谈法问卷法测验法
C、观察法访谈法测验法
D、观察法问卷法访谈法

答案:A
解析:

第6题:

目前工作分析的主流方法是( )。

A.观察法与文献分析法
B.问卷法与访谈法
C.文献分析法与访谈法
D.工作实践法与问卷法

答案:B
解析:
问卷法与访谈法的结合使用,目前工作分析的主流方法。

第7题:

以下属于职位分析的主要方法的有( )

A.访谈法

B.问卷调查法

C.图表法

D.工作日志法

E.职位分析问卷

答案:A,B,D,E
解析:
职位分析的主要方法:访谈法 、问卷调查法 、观察法 、工作日志法 、职位分析问卷法。

第8题:

以下哪个不是人才规划服务效果评估的方法()?

A.构建人才资源信息系统方法

B.关键指标评估法

C.人才资源问卷调查法

D.访谈法


参考答案:D

第9题:

工作分析的方法包括:()

  • A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
  • B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法
  • C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
  • D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法

正确答案:A

第10题:

犯罪调查有以下几种方法()。

  • A、访谈法
  • B、观察法
  • C、文献法和实验法
  • D、问卷法

正确答案:A,B,C,D