在文化的冲突中，容易随着冲突而改变自身的是（）
第1题：
A.文化的表层结构
B.文化的深层结构
C.心理积淀
D.软文化
第2题：
需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第3题：
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化变革
第4题：
解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。
第5题：
在文化的冲突中，容易随着冲突而改变自身的是（）
A文化的表层结构
B文化的深层结构
C心理积淀
D软文化
第6题：
A.主文化与亚文化的冲突
B.内文化与外文化的冲突
C.群体文化与个体文化的冲突
D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突
E.个体文化之间的冲突
第7题：
第8题：
需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第9题：
比较容易随着冲突而改变自身的是文化的（）
第10题：
企业文化冲突的表现形式为（）。