当劳动者和用人单位产生劳动争议时,可采取以下方式解决()。

题目

当劳动者和用人单位产生劳动争议时,可采取以下方式解决()。

  • A、协商
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼
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第1题:

发生劳动争议,劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商,达成和解协议()。


参考答案:劳动者与用人单位协商
请工会与用人单位协商
请第三方与用人单位协商

第2题:

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。

A.对

B.错


参考答案:错

第3题:

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁、协商解决。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事可以采取的方式为()

  • A、申请调解
  • B、仲裁
  • C、提起诉讼
  • D、协商解决
  • E、聚众上访

正确答案:A,B,C,D

第5题:

(2014年)用人单位与劳动者发生劳动争议,可以采取的解决方法有( )。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

答案:A,B,C,D
解析:

第6题:

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以采取以下措施解决()

A.依法申请调解

B. 仲裁

C. 提起诉论

D. 协商


答案:ABC

第7题:

劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。

A、调解

B、仲裁

C、提起诉讼

D、协商


参考答案:ABCD

第8题:

当劳动者和用人单位产生劳动争议时,可采取以下方式解决( )。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼


参考答案:B

第9题:

关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者申请仲裁的时效为 1 年
E.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼

答案:B,D
解析:
A 错误 B 正确,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;C 错误,企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成;D 正确,劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年;E 错误,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼

第10题:

争议协商是指在发生()时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。

  • A、劳动事故
  • B、安全生产事故
  • C、劳动矛盾
  • D、劳动人事争议

正确答案:C

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