企业战略分析通常包括()和()。

题目

企业战略分析通常包括()和()。

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第1题:

企业战略分析一般包括( )

A、会计分析

B、行业分析

C、企业竞争战略分析

D、财务分析

E、前景分析


参考答案:BC

第2题:

传统的培训需求分析包括( )。

A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.企业战略分析
E.员工职业生涯分析

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是传统的培训需求分析的内容。

第3题:

企业战略管理的过程包括战略分析、战略实施和()

A、战略反馈

B、战略比较

C、战略选择

D、战略评估


参考答案:C

第4题:

企业战略分析中,外部环境的分析不包括()。

  • A、市场细分
  • B、行业组织分析
  • C、供应链分析
  • D、竞争对手分析

正确答案:C

第5题:

以战略为导向的培训需求分析包括(  )。

A.组织分析
B.任务分析
C.企业战略分析
D.人员分析
E.工作环境分析

答案:A,B,C,D
解析:
P216-218
企业员工培训需求分析:企业战略分析,组织分析,任务分析,人员分析,员工职业生涯分析
知识点:企业员工培训需求分析五层次

第6题:

企业战略的制定包括( )。

A.识别和鉴定现行战略

B.分析外部环境

C.确定企业使命与目标

D.分析价值系统

E.准备战略方案


正确答案:ABCE

第7题:

在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括( )

A.企业战略分析
B.企业组织分析
C.企业资源分析
D.企业人员分析

答案:C
解析:
在制定培训规划时,培训需求分析的内容包括企业战略分析、企业组织分析、企业任务分析、企业人员分析和员工职业生涯分析。

第8题:

企业战略目标通常不包括哪个内容()。

A、财务目标

B、结构目标

C、定位目标

D、采购目标


参考答案:D

第9题:

以战略为导向的培训需求分析包括(  )。

A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.企业战略分析
E.员工职业生涯分析

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是以战略为导向的培训需求分析的内容。

第10题:

企业战略实施的考核通常利用()等方法实施。

  • A、关键绩效指标法
  • B、杜邦分析法
  • C、SWOT分析法
  • D、德尔菲法
  • E、平衡计分卡法

正确答案:A,E

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