企业制定内部转移价格应遵循哪些基本原则？

题目

参考答案和解析

正确答案:内部转移价格的制定原则：
（1）全局性原则。制定内部转移价格应强调企业的整体利益高于责任中心的利益。
（2）自主性原则。在确保企业整体利益的前提下，承认各责任中心的相对独立性，允许各责任中心通过协商和讨价还价来确定内部转移价格，给予责任中心最大的自主权。
（3）激励性原则。内部转移价格的制下应公正合理，充分考虑到责任中心的经营能力和经营业绩的配套问题，防止某些部门因价格上的缺陷而获得一些额外的利益或损失。

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第1题：

在采用价格型内部转移价格时，责任中心没有外部市场但企业出于管理需要设置为模拟利润中心的，其内部转移价格应该采用（　　）。

A.以标准成本等相对稳定的成本数据为基础制定的内部转移价格
B.在生产成本基础上加一定比例毛利作为内部转移价格
C.以外销价格或活跃市场报价作为内部转移价格
D.可参照外部市场或预测价格制定模拟市场价作为内部转移价格

答案：B

解析：

选项A是成本型转移价格，选项C适用于责任中心提供的产品（或服务）经常外销且外销比例较大的，或提供的产品（或服务）有外部活跃市场可靠报价的利润中心；选项D适用于不对外销售且外部市场没有可靠报价的产品（或服务），或企业管理层和有关各方认为不需要频繁变动价格的利润中心。

第2题：

下列关于制定企业内部转移价格的表述中，错误的是（）。

A、如果中间产品存在非完全竞争的外部市场，应基于市场价格制定协商转移价格
B、如果中间产品存在完全竞争市场，理想的转移价格是市场价格
C、按变动成本加固定费制定转移价格，适用于最终产品市场需求稳定的情况
D、按全部成本加成制定转移价格，只适用于无法采用其他形式转移价格时

正确答案:B

第3题：

企业在确定内部转移价格时有多种选择，下列有关内部转移价格的表述正确的有( )。

A．只有在最终产品市场稳定的情况下，才适合采用变动成本加固定费转移价格作为企业两个部门(投资中心)之间的内部转移价格

B．在制定内部转移价格时，如果中间产品存在完全竞争市场，理想的转移价格是市场价格减去对外销售费用

C．只要制定出合理的内部转移价格，就可以将企业大多数生产半成品或提供劳务的成本中心改造成自然利润中心

D．以市场价格作为内部转移价格，并不是直接按市场价格结算

正确答案：ABD
解析：应是可以改造为人为利润中心，因为自然利润中心必须是直接面对市场对外销售产品而取得收入，所以C错误。

第4题：

根据《企业内部控制基本规范》，内部会计控制应当遵循的基本原则有哪些？

正确答案: （一）全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
（二）重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。
（三）制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。
（四）适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。
（五）成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。

第5题：

试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。

正确答案: 制定医院员工薪酬时应遵循的基本原则如下：
（1）公平性原则：是指员工与员工之间的薪酬标准、发放时间、发放形式等要公平。只有公平才能赢得员工的信赖，才能调动员工的积极性。但也不能把讲公平搞成平均主义。
（2）竞争性原则：是指薪酬的制定要根据员工贡献的大小拉开差距，不能"吃大锅饭"，鼓励员工通过竞争去获取丰厚的报酬；同时，竞争性还表现在医院的薪酬标准在人才市场中要有竞争力，即优于同行业的平均水平，这样才能吸引更多的人才，并避免医院现有人才的流失。
（3）合理性原则：由于薪酬是一把双刃剑，一方面是激励员工的重要手段；另一方面对医院而言是其主要成本之一。过低的薪酬对员工没有激励作用，过高的薪酬会成为医院的严重负担。这就要求人力资源管理者要权衡薪酬激励给医院带来的效益与薪酬给医院增加的成本孰重孰轻：一方面要利用报酬系统的激励功能，充分调动员工的积极性，充分挖掘员工的潜力；另一方面又要将成本费用控制在适宜的水平。合理性原则又叫"成本控制原则"。
（4）合法性原则：是指医院的薪酬制度必须符合国家法律法规的要求。一方面要依法维护员工的合法权益，如最低生活保障、养老保险、健康保障、特殊人群利益等；另一方面，薪酬制度不能违反法律法规要求，如不能有性别歧视、年龄歧视等。

第6题：

下列关于内部转移价格的说法中,正确的有( )。

A. 协商型内部转移价格适用于分权管理的企业
B. 价格型内部转移价格,是以市场价格为基础,适用于内部成本中心
C. 成本型内部转移价格是以生产成本为基础制定的
D. 有外部活跃市场可靠报价的产品,活跃市场报价可作为内部转移价格

答案：A,D

解析：

价格型内部转移价格,适用于内部利润中心,选项B 错误;成本型内部转移价格是以标准成本等相对稳定的成本为基础制定的,选项C 错误。

第7题：

我国物流企业内部组织机构应遵循哪几项基本原则？

正确答案:精简、统一、自主、高效原则

第8题：

内部转移价格是指企业内部各责任中心之间进行内部结算和责任结转时所采用的价格标准。制定内部转移价格时，下列说法不正确的是（）。

A．强调企业整体利益高于各责任中心利益

B．内部转移价格的制定应公平合理

C．只要有可能，就应通过各责任中心的自主竞争或讨价还价来确定内部转移价格

D．应体现“大宗细，零星简”的要求

正确答案：C
制定内部转移价格时，必须考虑全局性原则、公平性原则、自主性原则和重要性原则。全局性原则强调企业整体利益高于各责任中心利益，因此，选项A的说法正确。选项B是公平性原则的要求，所以，不是答案。选项C的说法不正确，自主性原则的要求是“在确保企业整体利益的前提下”，只要有可能，就应通过各责任中心的自主竞争或讨价还价来确定内部转移价格。重要性原则要求内部转移价格的制定应体现“大宗细，零星简”的要求。所以，选项D的说法正确。

第9题：

制定内部转移价格的基本原则有（）。

A、转移价格＝付出成本－机会成本
B、整个企业与各责任中心目标一致
C、公平性原则
D、简单易行，易于操作

正确答案:B,C,D

第10题：

制定应急预案应遵循哪些基本原则？

正确答案: ①以人为本，减少危害。
②居安思危，预防为主。
③统一领导，分级负责。
④依法规范，加强管理。
⑤快速反应，协同应对。
⑥依靠科技，提高素质。

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