企业使用计件工资核算,就需要在()中选择核算计件工资。

题目

企业使用计件工资核算,就需要在()中选择核算计件工资。

  • A、系统维护
  • B、账套参数
  • C、初始设置
  • D、基础信息
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第1题:

在脱离定额差异的核算中,与制造费用脱离定额差异核算方法相同的是()。

A.原材料

B.自制半成品

C.计时工资形式下的直接人工费用

D.计件工资形式下的直接人工费用


参考答案:C

第2题:

实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。()


答案:错
解析:

第3题:

下列项目中不通过“应付职工薪酬”科目核算的是()

A、奖金

B、退休金

C、津贴

D、计件工资


参考答案:B

第4题:

关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()

  • A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
  • B、每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
  • C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
  • D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。

正确答案:B

第5题:

在计件工资的形式中,按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

A:累进计件工资
B:集体计件工资
C:间接计件工资
D:直接无限计件工资

答案:D
解析:
计件工资的形式包括:①直接无限计件工资,是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式;②间接计件工资,是依据员工所服务的主要生产工人的生产(工作)成果计算工资的工资形式;③累进计件工资,是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式;④集体计件工资,是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

第6题:

T6HR给使用者带来的人力资源管理便捷是()。

A.考勤的智能核算

B.各种查询的自定义筛选

C.计件工资的核算

D.各种项目自定义预警


参考答案:A, B, C, D

第7题:

计件工资有( )等形式。

A.直接无限计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.集体计件工资
E.积累计件工资

答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

在核算企业工资总额中,下列各项不应包括在内的是( )。

A.稿费、讲课费

B.计件工资

C.奖金

D.加班工资


正确答案:A
A【解析】国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,确定了工资总额的组成是:工资总额=计时工资一计件工资十奖金十津贴和补贴十加班加点工资十特殊情况下支付的下资。

第9题:

请选择计件工资不是必须使用的功能()

  • A、设置需要计件的人员
  • B、设置计件工资标准
  • C、设置计件工资方案
  • D、设置计件工资项目的公式

正确答案:D

第10题:

在计件工资制度下,对生产工人工资脱离定额差异的核算不同于对原材料脱离定额差异的核算。


正确答案:错误

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