跨国公司母公司和子公司之间的产品价格属于（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点?()
A、增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工
B、使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动
C、保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系
D、使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力
第4题：
如果母子公司之间发生逆流交易，即子公司向母公司出售资产，则所发生的未实现内部交易损益，应当按照母公司对该子公司的分配比例在“归属于母公司所有者的净利润”和“少数股东损益”之间分配抵销。
第5题：
联合国对对跨国公司的定义中，“实体”一词指（）。
第6题：
评价跨国公司海外子公司业绩时，以下说法错误的是：()
A、评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司总部负责外汇风险，则用母公司所在国货币来计量
B、评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司海外子公司管理者被授权避险，那么就用母公司本国货币计量
C、评价跨国公司海外子公司业绩时，到底采用当地货币还是母公司本国货币计量，一般根据跨国公司设立海外子公司的质量目标以及跨国公司的特点而定
D、公司实行全球战略，各附属公司相关联程度较大，采用集权方式管理整个跨国公司时，许多决策需要母公司总部做出，则通常用母公司货币计量
第7题：
调拨价格又称转移价格，是跨国公司母公司与子公司之间、子公司与子公司之间按照国际市场价格相互拨交产品的价格。
A对
B错
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
跨国公司的母公司与子公司之间、子公司与子公司之间进行内部交易时采用的价格通常被称为（）
第10题：
在跨国公司母公司对子公司的债务责任承担上，各国有哪些对策?