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企业应当根据发展战略，制定（）。A、月度发展计划B、季度发展计划C、年度发展计划D、长期发展计划

题目

企业应当根据发展战略，制定（）。

  • A、月度发展计划
  • B、季度发展计划
  • C、年度发展计划
  • D、长期发展计划
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第1题：

员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（ ）。

A．进行人员需求分析

B．设计人员培养方案和发展计划

C．行动计划的设计和开发

D．实施与管理

E．对人才培训情况进行评估


正确答案：ABCDE

第2题：

下列企业生产计划中，属于执行性计划的是()。

A:企业的1周生产计划
B:企业长期生产运营计划
C:企业的3年发展计划
D:企业的10年发展计划

答案：A
解析：
生产作业计划是企业年度计划的具体化，是贯彻实施生产计划、为组织企业日常生产活动而编制的执行性计划。通过生产作业计划把企业的生产任务分解，分配给各车间、工段，直至每个工人；把全年的任务细化为各月、各周甚至每天每班的具体任务。

第3题：

预算是指医院按照国家有关规定,根据事业发展计划和目标编制的()。

A、月度收支计划

B、季度收支计划

C、年度收支计划

D、年度支出计划


答案：C

第4题：

（）铁路旅客运输的发展计划。

  • A、长远计划
  • B、年度计划
  • C、月度计划
  • D、日常计划

正确答案:A

第5题：

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有()。

A:预算薪酬情况并告知员工
B:召开年度绩效管理总结大会
C:对员工的工作目标进行评估
D:召开月度或季度绩效管理总结大会
E:制定员工个人发展计划

答案：B,D
解析：
在绩效管理的总结阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议，与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效；②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是：把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况（如晋升、加薪）告知员工，进行绩效反馈。

第6题：

下列企业计划中，属于生产作业计划的是( )。

A.企业的1周生产计划

B.企业年度生产运营计划

C.企业的3年发展计划．

D.企业的5年发展计划

答案：A
解析：
本题考查生产作业计划概述。

生产作业计划是企业年度生产计划的具体执行计划。

第7题：

下列企业计划中，属于生产作业计划的是( )。

A、企业的1周生产计划
B、企业年度生产运营计划
C、企业的3年发展计划．
D、企业的5年发展计划

答案：A
解析：
生产作业计划是企业年度生产计划的具体执行计划。

第8题：

●（22）反映了信息系统集成项目的技术过程和管理过程的正确顺序。

（22）

A. 制定业务发展计划、实施项目、项目需求分析

B. 制定业务发展计划、项目需求分析、制定项目管理计划

C. 制定业务发展计划、制定项目管理计划、项目需求分析

D. 制定项目管理计划、项目需求分析、制定业务发展计划


正确答案：B

第9题：

（）反映了信息系统集成项目的技术过程和管理过程的正确顺序。

A. 制定业务发展计划、实施项目、项目需求分析
B. 制定业务发展计划、项目需求分析、制定项目管理计划

C. 制定业务发展计划、制定项目管理计划、项目需求分析
D. 制定项目管理计划、项目需求分析、制定业务发展计划

答案：B
解析：
一个组织在制定出战略规划并根据该战略发展自己的业务时，首先根据制定的战略规划制定具体业务发展计划、构思支持业务发展的产品，通过需求分析明确定义未来信息系统（即信息系统项目的产品）的目标，确定为了满足用户的需求待建系统必须做什么，明确待建的系统要做什么，应具备什么功能和性能，然后才能制定详细的项目管理计划。

第10题：

地方的水中长期供求规划的审批机关是（）。

  • A、本级人民政府发展计划主管部门
  • B、县级人民政府发展计划主管部门
  • C、市人民政府发展计划主管部门
  • D、省级人民政府发展计划主管部门

正确答案:A

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