品牌能降低企业人力资源成本表现在以下哪些方面？（）A、招人，品牌企业更能吸引优秀人才B、留人，品牌形成了“退出壁垒”C、薪资，品牌企业同岗位提供低薪资D、收获，品牌企业让员工收获经历和知识

题目

品牌能降低企业人力资源成本表现在以下哪些方面？（）

A、招人，品牌企业更能吸引优秀人才
B、留人，品牌形成了“退出壁垒”
C、薪资，品牌企业同岗位提供低薪资
D、收获，品牌企业让员工收获经历和知识

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第1题：

以下关于品牌说法正确的有()。

A、品牌就是产品

B、品牌就是符号

C、品牌就是人

D、品牌就是企业

参考答案：ABCD

第2题：

下列关于品牌战略的说法正确的是()。

A:品牌战略的本质是塑造出企业的核心专长，从而确保企业的长远发展
B:品牌战略的实施能够让企业的资源用在关键地方，使企业的行动有主线有目标
C:品牌模式选择是品牌的属性问题，是选择制造商品牌还是经销商品牌，是自创品牌还是加盟品牌，在品牌创立之前就要解决好这个问题
D:品牌识别界定是确立品牌的内涵，也就是企业希望消费者认同的品牌形象，它是品牌战略的重心
E:企业做大做强靠战略，解决好战略问题是品牌发展的基本条件

答案：A,B,D,E

解析：

品牌模式选择是品牌的结构问题。是选择综合性的单一品牌还是多元化的品牌，是联合品牌还是主副品牌，品牌模式虽无好与坏之分，但却有一定的行业适用性与时间性。品牌化决策是品牌的属性问题。是选择制造商品牌还是经销商品牌，是自创品牌还是加盟品牌，在品牌创立之前就要解决好。

第3题：

从企业角度来看,品牌的资产价值在于()。

A消费者对于品牌感知的差异性

B品牌为企业带来的溢价

C品牌为企业带来的成本和费用

D消费者对于品牌的忠诚度

参考答案：B

第4题：

在品牌选择和培育上突出重点工业企业和全国重点骨干品牌，遵循（）的品牌选择路径，保障每个品类中有3个左右重点品牌，促进资源优化配置，合理规划品牌培育和发展空间。

A重点企业—重点品牌—重点规格

B重点规格—重点品牌—重点企业

C重点品牌—重点规格—重点企业

D重点企业—重点规格—重点品牌

A
略

第5题：

一般而言，一个企业品牌的结构通常包括（　　）。

A、企业品牌
B、行业品牌
C、专业品牌
D、事业品牌
E、产品品牌

答案：A,D,E

解析：

品牌结构，即下属品牌组成，以及品牌与下属品牌的层次关系。一般而言，一个企业的品牌结构通常由三个层次构成：①企业品牌，即代表整个企业的品牌；②事业品牌，即代表各业务类型的品牌；③产品品牌，即代表某类产品（或服务）的品牌。

第6题：

品牌分类不包括( )。

A、产品品牌

B、服务品牌

C、网络品牌

D、企业品牌

正确答案:C

第7题：

电信企业品牌可分为()。

A:企业品牌
B:客户品牌
C:业务品牌
D:专用品牌
E:技术品牌

答案：A,B,C,E

解析：

本题考查通信产品品牌。电信企业品牌可分为企业品牌、客户品牌、业务品牌、技术品牌、服务品牌。

第8题：

中间商品牌的价格（）。

A．比企业品牌低

B．与企业品牌价格持平

C．不一定

D．随企业品牌价格波动

正确答案：A

第9题：

企业品牌管理的意义是( )。

A:通过品牌管理，提高企业品牌的核心竞争力
B:通过品牌管理，增强企业的吸引力与辐射力
C:品牌管理是企业品牌延伸及品牌国际化经营的基础，是推动企业发展和社会进步的一个积极因素
D:通过品牌管理，提高企业经济效益
E:通过品牌管理，可以加快企业发展，降低市场风险

答案：A,B,C,D

解析：

本题考核的是企业品牌管理的意义。主要包括：(1)通过品牌管理，提高企业品牌的核心竞争力;(2)通过品牌管理，增强企业的吸引力与辐射力;(3)品牌管理是企业品牌延伸及品牌国际化经营的基础，是推动企业发展和社会进步的一个积极因素;(4)通过品牌管理，提高企业经济效益。

第10题：

双品牌架构是指（）共用。

A商业企业品牌

B工业企业品牌

C产品品牌

D企业品牌

C,D
略

品牌能降低企业人力资源成本表现在以下哪些方面？（）A、招人，品牌企业更能吸引优秀人才B、留人，品牌形成了“退出壁垒”C、薪资，品牌企业同岗位提供低薪资D、收获，品牌企业让员工收获经历和知识

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