公平理论认为,一旦出现了不公平,人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有()。
第1题:
在计时工资制下当人们感到报酬过高时以()消除不公平感
A、提高产量
B、改进质量
C、增加“贡献”
D、降低质量
E、降低产量
第2题:
A.谋求增加自己的报酬
B.设法降低自己的贡献
C.谋求降低他人的报酬
D.设法增加他人的贡献
第3题:
第4题:
人们因为吃亏而产生不公平感时,其消除的办法是()
第5题:
B.造成我国教育不公平的根本原因是国家对教育领域的财政投入不足,只要政府加大对教育领域的财政投入,教育不公平现象就能彻底消除。( )
参考答案:错误
第6题:
在计件工资制下当人们感到报酬过高时以()消除不公平感
A、提高产量
B、提高质量
C、增加“贡献”
D、降低质量
E、降低产量
第7题:
第8题:
消除薪酬发放过程中不公平感的思路是采取一定方法,尽量使组织薪酬评价与自我评价形态接近。()
第9题:
第10题:
施泰因认为,社会财富的分配不公平是由()造成的。