商务谈判中的“问”一般不包含（）
第1题：
公务员面试一般问些什么问题？
一般公务员面试为3或4道题，有时最后一题与专业相关，其余几题会涉及到综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、即使表达等几类
第2题：
“您可否谈一谈贵方所希望的支付条件？”这一发问的主要作用是（）
A获取信息
B传递信息
C鼓动激励
D定向引导
第3题：
请在附件中下载
第4题：
（）一般用于初次询问。
第5题：
怀疑对方说谎，但又问不出来的，可先缓和气氛，然后（），可获取线索。
第6题：
口您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)
-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)
第7题：
“愿意听一听您对日程安排有何高见？”这一发问的主要作用是（）
A传递信息
B鼓动激励
C引起注意
D定向引导
第8题：
A、强调式发问
B、借助式发问
C、澄清式发问
D、探索式发问
第9题：
按照课堂教学提问的步骤把教学提问技能分解为五个方面的技能：设问技能、发问技能、待答技能、导答技能、结问技能。
第10题：
成功的销售应用较多，有时候难点问题可以（）