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谈判人员都是处理不同问题的专家，在知识方面相互补充。

题目

谈判人员都是处理不同问题的专家，在知识方面相互补充。

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题：

对谈判班子的组成原则描述正确的是()

A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果

B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥

C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补

D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利


参考答案：CD

第2题：

在国际商务谈判中,谈判班子的哪位人员是谈判中实际的核心人员。()

A.主谈人员

B.翻译

C.专业人员

D.专家顾问


参考答案：B

第3题：

谈判人员的知识结构应该至少包括( )等方面的知识。

A.谈判基础理论知识

B.谈判的主要实务知识

C.相关的基础学科知识

D.相关的行业基础知识

E.外语知识


参考答案:ABCD

第4题：

谈判组人员数量的确定，应考虑以下（）个方面？

  • A、要使谈判人员各显其能，发挥作用，使谈判工作有条不紊，卓有成效，谈判组的人员就不宜过多
  • B、现代管理理论认为：在复杂多变的环境中，管理的跨距不宜过宽
  • C、即使是大型项目的谈判，其中的每一次谈判所需要的专门知识也不超过三四种，谈判小组内有一两个专业技术人员或专家完全能够应付
  • D、要完成谈判的全过程，更好地发挥各类谈判人员的作用，及时处理谈判中的意外情况，有时需调整或更换谈判人员

正确答案:A,B,C,D

第5题：

谈判人员的知识结构应该至少包括（）等方面的知识。

A谈判基础理论知识

B谈判的主要实务知识

C相关的基础学科知识

D相关的行业基础知识

E外语知识


A,B,C,D
略

第6题：

能够运用所掌握的知识触类旁通、举一反三,把握模拟谈判的方方面面,使其具有理论依据的现实基础。同时,他们能从科学性的角度去研究谈判中的问题。这种模拟谈判的人员属于()

A.求实型人员

B.应用型人员

C.预见型人员

D.知识型人员


参考答案：D

第7题：

谈判组成员之间的相互支持的重要表现之一就是相互肯定同事提出的问题,即便谈判组成员在同一问题上产生不同意见,也要注意对外的一致。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第8题：

商务谈判人员的业务素质主要表现在对以下几方面知识的掌握()。

A.产品方面的知识

B.企业方面的知识

C.竞争方面的知识

D.客户方面的知识

E.社会关系方面的知识

F.营销与商务谈判方面的知识


正确答案:ABCDF

第9题：

谈判人员应具有有关（）、（）、（）、（）、（）、（）等方面的专业知识。


正确答案:商品；技术；市场；金融；财务；法律

第10题：

网络安全既有技术方面的问题，也有管理方面的问题，两方面相互补充，缺一不可。


正确答案:正确

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