灰色预测是对含有()的系统进行预测的方法。A、完全充分信息B、完全未知信息C、不确定因素D、不可知因素

题目

灰色预测是对含有()的系统进行预测的方法。

  • A、完全充分信息
  • B、完全未知信息
  • C、不确定因素
  • D、不可知因素
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第1题:

有关灰色预测的说法正确的有()

A、是一种对含有不确定因素的系统进行预测的方法

B、建立模型之前,需先对原始时间序列进行数据处理

C、常用的数据处理方式有累加和累减两种

D、建立模型之前,不需先对原始时间序列进行数据处理

E、经过数据处理后的时间序列称为生成列


标准答案:ABCE

第2题:

系统预测法是灰色预测法一种类型,这种方法是()。

A、指系统中各种因素相互影响的预测

B、先通过建模,对系统中几个变量同时进行预测的方法

C、在农业方面,可用来预测未来产量的总趋势的方法

D、在农业方面,可用来预测人口、粮食、畜牧业之间的相互协调的方法


参考答案:ABCD

第3题:

下列关于信息系统效益分析的描述中,错误的是

A.没有效益的系统不能算是完全成功的系统

B.信息系统的社会效益往往明显且容易认定

C.信息系统的经济效益分析难于做到完全定量化

D.信息系统运行之前无法预测效益,也没有必要进行效益估算


正确答案:D
解析:由于企业的经济效益往往是多种因素的综合体现,且难以定量化,所以对信息系统效益分析和估算是很困难的。但无论如何,有两个方面的问题是必须考虑的:第一,不论什么样的系统,当对其进行分析时,必须将效益分析放在首要的位置,包括对经济效益的分析;第二,可以从类似企业系统投入运行前后的效益分析来得出结论。

第4题:

下列关于人力资源预测方法的说法正确的有( )。

A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给
D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

答案:A,C,D
解析:
本题考查的是人力资源需求预测的定量方法中的马尔可夫分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法等。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。故B错误。
灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法,不同的是,经济计量模型法对数据的完整性有很高的要求,而灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。故E错误。

第5题:

下列关于信息系统效益分析的描述中,错误的是( )。

A.没有效益的系统不能算是完全成功的系统

B.信息系统的社会效益往往明显且容易认定

C.信息系统的经济效益分析难于做到完全定量化

D.信息系统进行之前无法预测效益,也没有必要进行效益估算


正确答案:D

第6题:

黑色系统的内部特征是()

A、完全已知的

B、完全未知的

C、一部份信息已知,一部份信息未知

D、以上都可以


标准答案:B

第7题:

不确定因素产生的主观原因包括()

A、信息的不完全性和不充分性

B、分析方法的科学性

C、分析人的分析水平

D、人的有限理性

E、分析的不完全性


参考答案:AD

第8题:

灰色预测是对含有()的系统进行预测的方法。

A、完全充分信息

B、完全未

C、不确定因素

D、不可知因素


参考答案:C

第9题:

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

答案:A,C,E
解析:
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。
灰色预测模型法是指对一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测的模型。灰色过程中的数据随机性强,杂乱无章,但是有序有界,即过程中的数据集合隐含潜在规律,灰色预测就是利用这种规律建立灰色模型对灰色系统进行预测。

第10题:

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A:回归分析法本质上是经济计量模型法
B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

答案:B
解析:
马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。

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