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下列不属于项目风险定量分析方法的是（）A、敏感度分析B、矩阵分析法C、决策树法D、层次分析法

题目

下列不属于项目风险定量分析方法的是（）

  • A、敏感度分析
  • B、矩阵分析法
  • C、决策树法
  • D、层次分析法
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第1题：

项目风险分析的方法主要有（）。

A.盈亏平衡分析法

B.敏感性分析法

C.成本效益分析法

D.概率分析法

E.决策树分析法


参考答案：A, B, D, E

第2题：

下列属于非确定型决策方法的是()。

A:价值分析法
B:矩阵分析表法
C:折中决策
D:决策树法决策

答案：C
解析：
本题考查非确定型决策方法。

第3题：

项目风险的评估的工具和方法定量分析方法包括()。

A、决策树分析法

B、概率分析法

C、矩阵图分析

D、非肯定型分析法


答案：AD

解析：

项目风险评估一般有定性和定量两种方法。在项目管理实践中，将专家和项目管理人员的估计与有限数据相结合，成为项目风险评估中运用较多的方法。在项目风险评估中，采用何种方法，取决于项目风险的来源、发生的概率、风险的影响程度和管理者对风险的态度。

(一)定性风险评估

1．历史资料法

2．理论概率分布法

3．主观概率

4．风险事件后果的估计

(二)定量风险评估

定量风险评估包括访谈法、盈亏平衡分析、敏感性分析、决策树分析和非肯定型决策分析。


第4题：

不属于城市规划常用的分析方法中定量分析内容的是()

A:模糊评价法
B:层次分析法
C:集中量数分析
D:因果分析法

答案：D
解析：
定量分析的内容包括：频数和频率分析；集中量数分析；离散程度分析；一元线性回归分析；多元回归分析；线性规划模型；系统评价法；模糊评价法；层次分析法。

第5题：

以下属于人力资源供给预测方法的是()。

A:主观判断法和定量分析法
B:马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
C:定量分析法和人员继承法
D:管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

答案：D
解析：
人力资源供给预测包括：①外部供给预测，主要渠道包括大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员及其他组织在职人员；②内部供给预测，方法包括：人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。

第6题：

下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。

A.主观判断法和定量分析法
B.定量分析法和人员继承法
C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

答案：C
解析：
人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测。内部供给预测的方法包括：①人力资源信息库；②管理人员接替模型；③马尔可夫模型。因此，本题应该选C。

第7题：

下列分析法中，适用于风险型决策分析的一种简便易行的实用方法是（ ）。

A.定量分析方法
B.会议协调法
C.决策树分析法
D.综合评价法

答案：C
解析：
本题考核的是决策树分析法的适用范围。决策树分析法是适用于风险型决策分析的一种简便易行的实用方法，其特点是用一种树状图表示决策过程，通过事件出现的概率和损益期望值的计算比较，帮助决策者对行动方案作出抉择。

第8题：

层次分析法是定量分析的评价方法。()


正确答案：错

第9题：

不属于城市规划常用的分析方法中定量分析内容的是？（ ）

A.模糊评价法
B.层次分析法
C.集中量数分析
D.因果分析法

答案：D
解析：
城市规划常用的分析方法

第10题：

典型的品牌调查分析方法有（）。

A销售终端品牌追踪调查

BSWOT分析法

C定量分析法

D波士顿矩阵分析法


A,B,D
略

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