()是约束企业雇员和商业伙伴是企业最便于采用的手段。
第1题:
关于竞业限制的表述正确的是()。
A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C、竞业限制期限不得超过一年
D、竞业期内不可以就业
第2题:
A.保密义务
B.保密责任
C.无保密义务
D.无保密责任
E.以上都不对
第3题:
关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是( )。 A.竞业限制一般为3年 B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C.竞业限制期限不得超过2年 D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
王某是甲公司的高级技术人员,甲公司拟与其订立竞业限制协议,法务人员拟定的下列条款中,可以得到人民法院支持的有( )。
A.竞业限制补偿金共计5万元,在王某签订竞业限制协议时一次性发放
B.王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年
C.如果王某违反竞业限制约定,应当向甲公司支付违约金,并继续承担竞业限制义务
D.竞业限制期限内,甲公司有权单方解除竞业限制协议
第8题:
甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务包含竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列正确的是
A.保密协议未规定支付保密费,则保密义务无约束力。
B.保密协议未规定支付保密费,但仍应履行竞业限制义务。
C.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作
D.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某无权到乙厂工作
第9题:
第10题: