华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以:()。A、直接改变人的价值观B、有效影响个人的价值观的完善C、引起人的逆反D、不理会价值观的改变

题目

华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以:()。

  • A、直接改变人的价值观
  • B、有效影响个人的价值观的完善
  • C、引起人的逆反
  • D、不理会价值观的改变
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第1题:

价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以()。

  • A、价值观改变很难发生
  • B、价值观还是以探索为主
  • C、改变有时候是一个艰难的过程,但值得
  • D、价值观最后顺其自然

正确答案:C

第2题:

影响决策者行为的价值观包括()。

  • A、政治价值观
  • B、组织价值观
  • C、个人价值观
  • D、公众价值观
  • E、意识形态价值观

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

下列说法正确的有()。

A、价值观包括了工具价值观和终极价值观

B、价值观告诉人们,那种行为是可取的,哪种是不可取的

C、价值观来自于遗传,不能改变

D、价值观往往和职业多有关联

E、价值观对个体行为的影响是短期的,因为价值观可变


答案:ABD

第4题:

价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是()

  • A、能获取更多的成长机会
  • B、能感受到世界的更多积极面
  • C、做什么都不不动情绪
  • D、能与更多的人热情互动

正确答案:B

第5题:

价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为()。

  • A、不同职业会满足人不同的价值观
  • B、价值观相同的人更有好感
  • C、不同职业领域是由不同价值观的人创造的
  • D、人会改变职业的价值特征

正确答案:A

第6题:

价值观是通过什么表现出来()

  • A、文化素养和认识
  • B、表现行为和语言
  • C、环境能给改变人的价值观
  • D、心态

正确答案:A,B

第7题:

对于通过头脑风暴拓展出来的职业,可以通过价值观进行锁定() 

  • A、与价值观吻合的工作让人有更强的意义感
  • B、通过价值观删除一些目标选项
  • C、这个聚焦的过程就是决策过程
  • D、这个过程就是压缩选项的过程

正确答案:B,C,D

第8题:

企业价值观形成的标志是()

A. 价值观的理念化

B. 企业群体的认同、内化

C. 企业领导人的积极倡导和身体力行


正确答案:B

第9题:

环境改变往往对价值观的影响不大,因为:()。

  • A、环境对价值观的影响不大
  • B、环境里往往有多种选择
  • C、人会自动选择与价值观吻合的微环境
  • D、研究发现价值观具有很强的稳定性

正确答案:C

第10题:

下面关于价值观与心态,描述错误的有()

  • A、心态是上意识,价值观是下意识
  • B、一个人的价值观一旦固定下来就不会改变
  • C、通过心态可以主动引导价值观的发展方向
  • D、心态变成本能就是价值观

正确答案:B

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