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优秀员工在解决问题，普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么？（） A、解决问题更难一些B、解决问题以目标为导向C、做事以过程为原则D、做事更重要

题目

优秀员工在解决问题，普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么？（） 

  • A、解决问题更难一些
  • B、解决问题以目标为导向
  • C、做事以过程为原则
  • D、做事更重要
参考答案和解析
正确答案:B,C
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相似问题和答案

第1题：

人们在解决问题时，通过增加初始状态与目标状态的差异以最终达到解决问题的目的，这种解决问题的方法是【 】

A．启发式

B．手段——目的分析法

C．爬山法

D．算法式


正确答案：C
【解析】爬山法是指经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标。就如同爬山一样，为了到达山顶，有时不得不先上矮山顶，然后再下来……这样翻越一个个的小山头，直到最终达到山顶。可以说，爬山法是一种“以退为进”的方法，往往具有“退一步进两步”的作用，后退乃是为了更有效地前进。

第2题：

算法是指(47)。

A．为解决问题而编写的计算机程序

B．为解决问题而采取的方法与步骤

C．为解决问题而需要采用的计算机语言

D．为解决问题而采用的计算方法


正确答案：B
解析：计算机算法是对特定问题求解步骤地一种描述，它是指令的有限序列，其中每个指令表示一个或者多个操作。它有以下几个基本特征：可行性、确定性、有穷性、输入和输出。根据算法的定义与特点应该选D。

第3题：

坚持问题导向的关键在于解决问题。发现问题的目的在于解决问题。()


答案：正确

第4题：

正确地做事，是在做正确的事情之后，是采取更为合理的方法去做事情。

A对

B错


对
略

第5题：

在地区发展模式看来，( )是最重要的发展目标。

A.建立各种社区支持目标
B.提升居民解决问题的能力
C.帮助居民解决问题
D.增加居民的互动和交往

答案：B
解析：
本题考查的是地区发展模式的特点。在地区发展模式看来，提升居民解决问题的能力是最重要的发展目标。所以本题选B。

第6题：

如果把传授知识和解决问题与学生综合素质的提升紧密联系起来,与国家发展联系起来,就进入到了()的层面。

A、做事情

B、解问题

C、做分析

D、成事业


答案：D

第7题：

管理者的角色内容包括（ ）。

A.控制和解决问题 B.集中于系统和结构
C.询问如何和何时 D.复制和模仿 E.正确地做事


答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

如果一个人喜欢富有创造性地、有安排、有计划的解决问题，凡事乐于自己制定规则，喜欢以自己的做事方式行事，喜欢没有预先建构好的问题，喜欢自己去搭建结构并决定如何去解决问题，喜欢自己去搭建结构并决定如何去解决问题，喜欢基于创造性和建构性计划的活动，则这个人的思维风格属于（               ）。

    A．自由开放型        B．保守拘谨型        C．主动独立型         D．被动执行型         E．分析评判型


C

第9题：

伊利认为系统方法包括5个基本过程，分别是：分析确定问题、确认目标；选择和设计解决问题的方案；（）；实施与控制具体的解决问题的过程。

A评价和修订解决问题的方案；发展解决问题的方案

B发展解决问题的方案；尝试、评价和修订解决问题的方案

C形成性评价、总结性评价；修订解决问题的方案

D评价和修订解决问题的方案；总结性评价


B
略

第10题：

（）是指以目标、结果为导向，“想做事、能做事、做成事”。

  • A、战略思维
  • B、问题解决及创新
  • C、全局观念
  • D、团队管理

正确答案:B

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