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员工赖以生存的基本定位就是为公司去解决问题，而不是去制造问题。

题目

员工赖以生存的基本定位就是为公司去解决问题，而不是去制造问题。

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题：

在尝试解决问题但失败后,不愿花费过多的时间去面对同伴的冲突,而是去寻找其他更有乐趣的事情。这是情绪调节的( )策略。


正确答案： 回避

第2题：

经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标，这种解决问题的方法或策略是（ ）。

A．爬山法

B．逆向工作法

C．手段一目的分析法

D．尝试错误法


正确答案：A
逆向工作法：目标递归策略，从目标状态出发，按照子目标组成的逻辑顺序逐级向初始状态递归。手段一目的分析法：先有一个目标(目的)它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要想出某种办法采取活动(手段)来减少这个差异。题于是爬山法的定义。

第3题：

如果一个人喜欢富有创造性地、有安排、有计划的解决问题，凡事乐于自己制定规则，喜欢以自己的做事方式行事，喜欢没有预先建构好的问题，喜欢自己去搭建结构并决定如何去解决问题，喜欢自己去搭建结构并决定如何去解决问题，喜欢基于创造性和建构性计划的活动，则这个人的思维风格属于（               ）。

    A．自由开放型        B．保守拘谨型        C．主动独立型         D．被动执行型         E．分析评判型


C

第4题：

使用反向作用原理的案例包括（）。

  • A、用慢餐去代替快餐
  • B、在家里工作而不是增加去公司路途的时间
  • C、在大衰退时期实行扩张而不是压缩

正确答案:A,B,C

第5题：

下列复句中属于并列关系的有（）

A你去，我也去。

B你去，我就去。

C不是你去，就是我去。

D要么你去，要么我去。

E不是你去，而是我去。


A,E
略

第6题：

经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标，这种解决问题的方法称为【 】

A．手段一目的分析法

B．逆向工作法

C．爬山法

D．算法式


正确答案：C
【考点点击】本题在2006年4月考季第6题考查过，主要考查的知识点是问题解决的策略和方法。
【要点透析】此题属于心理学常识题，要求考生识记。

第7题：

16、十九大报告中指出，坚持房子（ ）的定位。

A是用来住的，是人们赖以生存基本条件

B是用来住的，不是用来炒的。

C不是用来炒的，是人民基本生活保障

D是人们赖以生存基本条件，不是用来炒的


答案：B
解析：
B

第8题：

依照正规的、机械性的途径去解决问题的策略是___________。


正确答案：
法式策略

第9题：

宝洁公司的海飞丝定位为“去屑专家”，这种定位属于（）

A品质定位

B价格定位

C功效定位

D品名定位


C
略

第10题：

打骂孩子，除了给其身心造成伤害外，还教会了其用（）去解决问题。


正确答案:暴力手段

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