以下哪一项与个案中当事人事实不相符合()

题目

以下哪一项与个案中当事人事实不相符合()

  • A、对自身发展不够关注
  • B、抱负水平较高
  • C、实际解决问题的能力相对差
  • D、紧张性、忧虑性因子分高
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第1题:

下列哪一项符合漏出液中LD与血清I。D的比值A.<0.4B.<0.5C.<0.3SXB

下列哪一项符合漏出液中LD与血清I。D的比值

A.<0.4

B.<0.5

C.<0.3

D.<0.6

E.<0.1


正确答案:D
漏出液LD接近血清,积液LD/血清LD比值<0.6;而渗出液LD>200U/L,积液LD/血清LD比值>0.6。

第2题:

费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制,以及个案执行?( )

A.分项预算
B.分别统计
C.分头预算
D.整体需求

答案:C
解析:
费用预算与执行的原则是“分头预算,总体控制,个案执行”。公司根据上年度预算与结算的比较情况提出一个控制额度;大部分由人力资源部门掌握,项目之间根据余缺,在经过批准程序后可以调剂使用;对有些项目如培训费用,按使用部门进行控制,避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训任务。因此,本题应该选C。

第3题:

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请先于执行应当符合哪些条件?


参考答案:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定,仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

第4题:

以下哪一项不属于法约尔的管理职能()

  • A、协调
  • B、指挥
  • C、组织
  • D、人事

正确答案:D

第5题:

下列哪一项不符合下列哪一项不符合人本主义游戏治疗观点?()

A“当事人中心”

B“案主中心”

C“非指导”

D“治疗者即主导者”


D

第6题:

史论结合是历史学习的一种基本方法。下列推论与史实不相符的一项是()

史论结合是历史学习的一种基本方法。下列推论与史实不相符的一项是()

A.A

B.B

C.C

D.D


参考答案:C

第7题:

如果李明只完成5项工作中的一项,那么包括该工作的所有可能性是以下哪项?

A. 财务
B. 人事、管理、财务
C. 人事、网络
D. 人事、财务

答案:D
解析:
如果管理是李,根据第三句人事不是丁,人事谁也不是所以排除2B,。然后假设财务是李(教育、人事、管理都为丁,财务为李,网络是王)是满足的所以排除C,假设人事李满足。因此,本题选择D选项。

第8题:

与传统的劳动人事管理相比,以下哪一项不是人力资源管理的观点()

A.参与型管理

B.人才开发

C.战略性管理

D.分散管理


参考答案:D

第9题:

以下哪一项表述不符合公证机构坚持合法原则时应当做到的事项()

  • A、审查当事人是否具有主体资格
  • B、审查公证的事项是否合法
  • C、审查公证的事项是否真实
  • D、审查公证期限是否符合要求

正确答案:D

第10题:

以下对北宋初年服饰特点的描述中,哪一项与史实不相符()

  • A、可以通过官服颜色判断官员的官位
  • B、普通百姓可以穿着各色衣服
  • C、从服饰上可以辨认出从业的特点

正确答案:B

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