人体在作业时或进行其他活动时(如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂

题目

人体在作业时或进行其他活动时(如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等),人体自由活动所需要的范围,即()。

参考答案和解析
正确答案:作业活动空间
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相似问题和答案

第1题:

企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)


答案:
解析:
答:企业在组织岗位调查时,可以根据被调查对象所处的环境和条件,选择下述具体的岗位调查方法: (1)岗位写实。(3分)
(2)作业测时。(3分)
(3)岗位抽样。(3分)
(4)工作岗位调查的其他方法。
①技术会议法。(1分)
②结构调查表。(1分)
③日志法。(1分)
④关键事件法。(1分)
⑤设计信息法。(1分)
⑥活动记录法。(1分)
⑦档案资料法。(1分)

第2题:

人体在规定的位置上进行作业时(如操纵机器、维修设备等),必须触及的空间,即作业范围,或称为()。

A作业活动空间

B作业接触空间

C安全防护空间

D作业休息空间


B

第3题:

“作业过程”是指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

在工作岗位变动或长期病假复工前,可不进行健康筛检。


正确答案:错误

第5题:

车间安全生产教育在()进行。

  • A、工作岗位确定之前
  • B、工作内容确定之前
  • C、工作岗位基本确定后
  • D、展开工作内容时

正确答案:C

第6题:

(2017年5月)企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)


答案:
解析:
P41—43
企业在组织岗位调查时,可以根据被调查对象所处的环境和条件,选择下述具体的岗位调查方法:
(1)岗位写实。(3分)
(2)作业测时。(3分)
(3)岗位抽样。(3分)
(4)工作岗位调查的其他方法。
①技术会议法。(1分)
②结构调查表。(1分)
③日志法。(1分)
④关键事件法。(1分)
⑤设计信息法。(1分)
⑥活动记录法。(1分)
⑦档案资料法。(1分)

第7题:

生产经营单位告知从业人员职业安全的形式可以是多种多样的,如组织从业人员进行学习,或者在作业场所和工作岗位设置公告栏,将有关内容予以公告等。


正确答案:正确

第8题:

“作业过程”:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员()等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程。

A.请假离开、下班离岗、退勤退乘

B.返回工作岗位、下班回家、退勤退乘

C.请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘

D.请假离开、返回工作岗位、下班离岗


答案:C

第9题:

作业场所和工作岗位存在的危险因素,企业进行安全教育时,可以不告知从业人员。


正确答案:错误

第10题:

人体在作业时或进行其他活动时(如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等),人体自由活动所需要的范围称()空间。

  • A、作业活动
  • B、作业接触
  • C、安全防护
  • D、作业休息

正确答案:A

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