企业资源计划的功能模块包括()

题目

企业资源计划的功能模块包括()

  • A、财务管理模块
  • B、生产控制模块
  • C、物流管理模块
  • D、人力资源管理模块
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相似问题和答案

第1题:

大型企业中使用的企业资源计划ERP.中的用于处理会计核算数据部分的功能模块不属于会计核算软件的范畴。( )


正确答案:×
【解析】大型企业中使用的企业资源计划ERP中的用于处理会计核算数据部分的功能模块也属于会计核算软件的范畴。

第2题:

大型企业中使用的企业资源计划ERP中的用于处理会计核算数据部分的功能模块不属于会计核算软件的范畴。 ( )


正确答案:×
【考点】会计核算软件的概念和演进 
【解析】大型企业中使甩的企业资源计划ERP中的用于处理会计核算数据部分的功能模块也属于会计核算软件的范畴。 

第3题:

生产计划子系统一般包括( )。

A.主生产计划和物料需求计划

B.能力需求计划和物料需求计划

C.企业资源计划和物料需求计划

D.主生产计划和企业资源计划


参考答案:A

第4题:

不同组织对采购需求的计算各不相同,主要包括()。

A、分销资源计划
B、物资需求计划
C、技术资源计划
D、制造资源计划
E、企业资源计划

答案:A,B,D,E
解析:
不同组织根据自身业务特点的不同,对于采购需求的计算也各不相同,主要有:①物资需求计划;②制造资源计划;③企业资源计划;④分销资源计划;⑤准时生产制;⑥供应商管理库存。

第5题:

企业资源分析不包括对企业( )等资源的分析。
A.资金 B.时间C.人力 D.计划


答案:D
解析:
企业层面的培训需求分析主要包括的内容有:企业目标、企业资源、企业 特征、企业所处的环境。其中,企业资源分析包括对企业的物质技术条件、资金、时间、人力 等资源的分析。

第6题:

企业通过维护人力资源开发体系,可以使人力资源状况逐渐与总公司目标相一致。该人力资源系统提供计划预测、招聘、绩效评估、培训、调出安置、内部流动、合同管理等功能模块,分别处理人力资源开发的业务。用150字简要分析其中计划预测和绩效评估两个模块。


正确答案:计划及预测 系统根据灵活设置的多种指标结合公司业务规模的变化以及为调整技术方向或企业文化而预定的人员流动率等比率可以清楚地计划和预测到各个组织结构和职位层次上未来的人力资源供给和招聘需求。 绩效评估 员工绩效评估是人力资源管理的重要手段。绩效评估的理论和方法很多比如;分项打分、评语、强制分布、目标管理、360度反馈等等。按照职位资质等条件设置各种评估方法、权重和相应的等级得出综合的评估结果。以便于追踪某员工的历史绩效情况。
计划及预测 系统根据灵活设置的多种指标结合公司业务规模的变化,以及为调整技术方向或企业文化而预定的人员流动率等比率,可以清楚地计划和预测到各个组织结构和职位层次上未来的人力资源供给和招聘需求。 绩效评估 员工绩效评估是人力资源管理的重要手段。绩效评估的理论和方法很多,比如;分项打分、评语、强制分布、目标管理、360度反馈等等。按照职位资质等条件设置各种评估方法、权重和相应的等级,得出综合的评估结果。以便于追踪某员工的历史绩效情况。

第7题:

企业资源计划的内容主要包括( )。

A.生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块

B.生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块

C.生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块

D.生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块


正确答案:A
在目前较多的生产企业中使用的企业资源计划(ERP)主要包括生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块和人力资源管理模块4个部分。这4个模块在ERP中是相互紧密联系的,它们之间有相应的网络接口,实现互动,有效整合企业内外部的各种资源,更好地满足市场需求,提高企业核心竞争力。故选A。

第8题:

企业资源计划的核心模块是()。

A、物流管理模块

B、财务管理模块

C、生产控制功能模块

D、人力资源管理模块


参考答案:C

第9题:

从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式,按出现顺序应为( )。

A、订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划
B、订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划
C、物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划
D、订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划

答案:D
解析:
20世纪40年代开始,为解决库存,先后出现了订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划。

第10题:

ERP系统的主要功能模块:(),(),生产计划与控制管理,人力资源管理。


正确答案:财务管理;物流管理