妇女五期劳动保护是指妇女（）、孕前期及孕期、（）、（）以及（）的劳动保护。

题目

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第1题：

下述哪项不是妇女保护的"五期"

A、产期

B、孕期

C、围绝经期

D、月经期

E、青春期

参考答案：E

第2题：

下述哪项不是妇女保护的"五期"

A.产期
B.孕期
C.围绝经期
D.月经期
E.青春期

答案：E

解析：

第3题：

妇女保健工作的基本内容是()。

A.五期保健

B.妇女病普査普治

C.劳动保护

D.计划生育指导

E.以上都是

正确答案：E

第4题：

需要特殊劳动保护的妇女生理"五期"是指（）

A、青春期、经期、孕期、围生期和哺乳期
B、经期、孕期、围生期、产后期和更年期
C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期
D、青春期、孕期、围生期、产后期和哺乳期
E、经期、孕期、围生期、哺乳期和更年期

正确答案:E

第5题：

妇女“五期”卫生期的是什么？
是指妇女在月经期、妊娠期、产褥期、哺乳期及更年期的卫生保健措施。
略

第6题：

妇女保健工作的基本内容是( )

A.五期保健

B.妇女病普查普治

C.劳动保护

D.计划生育指导

E.以上都是

正确答案：E

第7题：

我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是

A:4个月
B:5个月
C:6个月
D:7个月
E:8个月

答案：D

解析：

我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。

第8题：

通常讲的妇女“四期”是指经期、婚期、孕期、产期，在“四期”中妇女受到特殊的劳动保护。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第9题：

妇女保健工作的范围不包括（　）

A、妇女各期保健
B、幼儿期保健
C、普查、普治妇女病
D、健全妇女劳动保护制度
E、进行计划生育指

正确答案:B

第10题：

下列选项中，医疗保健机构应当提供孕产期保健服务的是：（）

A、备孕妇女
B、孕期妇女
C、生产妇女
D、育龄妇女
E、育龄妇女和孕产妇

正确答案:E

妇女五期劳动保护是指妇女（）、孕前期及孕期、（）、（）以及（）的

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